Wertorientierte Anreizgestaltung
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- eBook
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Sprache:Deutsch
18,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
19.01.2010
Verlag
GRINSeitenzahl
44
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,4 cm
Gewicht
79 g
Auflage
3. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-640-51140-2
system mittels Begriffsdefinitionen näher erläutert. Im Rahmen dieser Begriffsdefinitionen
wird auch der Begriff Motivation etwas genauer betrachtet, um die Verknüpfung von An-
reizen, Anreizsystemen und der damit eng verbundenen Motivationswirkung zu veran-
schaulichen.
Im Laufe der Arbeit werden die Ziele und Aufgaben von Anreizsystemen erläutert und
versucht, entsprechende Anforderungen an Anreizsysteme zu definieren. Da speziell die
Anforderungen an Anreizsysteme ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl und Bewertung
von solchen darstellt, ist ihnen auch ein größerer Abschnitt im Rahmen dieser Arbeit ge-
widmet. Im weiteren Verlauf werden Anreizsysteme anhand ihrer zugrunde liegenden Be-
messungsgrundlage in aktienkursorientierte und kennzahlenorientierte Anreizsysteme ge-
gliedert und genauer untersucht. Im Zusammenhang mit aktienkursorientierten Anreizsys-
temen wird das Funktionsprinzip von Belegschaftsaktien, Aktienoptionen, virtuellen
Aktien und virtuellen Aktienoptionen dem Leser dargestellt. Folgend wird versucht einen Überblick über die Eignung von kennzahlenorientierten
Systemen zur Anreizgestaltung zu geben und in diesem Zusammenhang auf ausgewählte,
dafür geeignete, wertorientierten Unternehmenskennzahlen wie den CVA, CFROI und
EVA überblicksweise eingegangen. Nachfolgend wird anhand von drei Praxisbeispielen
ein Einblick in mögliche Gestaltungsformen von derzeit in der Praxis eingesetzten An-
reizsystemen gegeben, wobei je ein aktienkursorientiertes-, ein kennzahlenorientiertes-
sowie ein kombiniertes Anreizsystem dargestellt wird.
Abschließend werden mögliche Probleme bei der praktischen Umsetzung von wertorien-
tierten Anreizsystemen dargelegt.
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