Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung Personalauswahl und Geschlecht
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- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Sprache:Deutsch
49,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
09.12.2010
Verlag
VS Verlag für SozialwissenschaftenSeitenzahl
363
Maße (L/B/H)
21/14,8/2,3 cm
Gewicht
527 g
Auflage
2011
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-531-17856-1
Ulrike Schlamelcher geht dieser Frage empirisch am Beispiel von Führungskräfterekrutierung und Personalentwicklung in einem Versicherungsunternehmen nach. Sie beleuchtet damit eine Schnittstelle von Geschlechter-, Organisations- und Industriesoziologie. Die Analyse zeigt, wann, wo und mit welchen Folgen Geschlecht als sozial folgenreiche Kategorie in Organisationen hergestellt und reproduziert wird. Es wird dabei deutlich, welche Prozesse und Verfahren eine Relevantsetzung von Geschlecht fördern bzw. erschweren.
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