• Produktbild: Banken als lernfähige Organisationen
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Banken als lernfähige Organisationen Ein integratives Personalentwicklungs-Konzept. Diss. Univ. München 1999

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

25.02.2000

Abbildungen

XXIII, mit 45 Abbildungen 21 cm

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

335

Maße (L/B/H)

20,3/13,3/1,9 cm

Gewicht

460 g

Auflage

2000

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-7078-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

25.02.2000

Abbildungen

XXIII, mit 45 Abbildungen 21 cm

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

335

Maße (L/B/H)

20,3/13,3/1,9 cm

Gewicht

460 g

Auflage

2000

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-7078-5

Herstelleradresse

Deutscher Universitätsvlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Aus dem Inhalt:- Kontinuierliches Lernen im Bankgewerbe - Analyse der Konzepte des organisatorischen Lernens - Ausgangsprobleme organisatorischer Lernansätze - Hindernisse und Verstärker organisatorischen Lernens - Entwurf eines integrativen Personalentwicklungskonzepts - Die Förderung des organisatorischen Lernens als Aufgabe einer integrativen Personalentwicklung - Ausgewählte Instrumente zur Förderung des organisatorischen und institutionellen Lernens