Fortgeltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen beim Rechtsträgerwechsel. Unter besonderer Berücksichtigung des Rechtsträgerwechsels vom öffentlichen in das private Recht.
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- Deutsch ausgewählt
84,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
15.04.2011
Verlag
Duncker & HumblotSeitenzahl
219
Maße (L/B/H)
23,4/15,9/1,4 cm
Gewicht
302 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-428-13178-5
Eingehend wird zunächst die Rechtslage bei betrieblichen Umstrukturierungen und Rechtsträgerwechseln innerhalb des Anwendungsbereichs des BetrVG untersucht und ein dogmatisches Konzept für die unumstrittene kollektivrechtliche Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen bei Wahrung der betrieblichen Identität entwickelt. Ausgehend von diesem Konzept wird die Frage der Fortgeltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen in den Konstellationen des Rechtsträgerwechsels über den Anwendungsbereich eines Mitarbeiterbeteiligungsgesetzes hinaus erörtert und einer überzeugenden Lösung zugeführt. Die Arbeit schließt mit einem abrundenden Blick auf vergleichbare Probleme im Anwendungsbereich der kirchlichen Mitarbeiterbeteiligungsgesetze.
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