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Produktbild: Besatzungsmacht und Gewerkschaften
Band 40

Besatzungsmacht und Gewerkschaften Zur Entwicklung und Anwendung der US-Gewerkschaftspolitik in Deutschland 1944–1948

Aus der Reihe Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1982

Abbildungen

mit Abbildung, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,7 cm

Gewicht

480 g

Auflage

1982

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-11560-3

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1982

Abbildungen

mit Abbildung, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,7 cm

Gewicht

480 g

Auflage

1982

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-11560-3

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialwissenschaften
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
Deutschland
Email: journals-wiesbaden@springer.com
Url: www.vs-verlag.de
Telephone: +49 611 78780
Fax: +49 611 7878420

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  • Produktbild: Besatzungsmacht und Gewerkschaften
  • I: Das Planungsumfeld für die Gewerkschaftspolitik der US-Militärregierung.- 1. Planung und Leitgedanken der US-Deutschlandpolitik.- 1.1. Die Politik des “one world multinationalism”.- 1.2. Die Position des Kriegsministeriums.- 1.3. Der Morgenthau-Plan und seine Auswirkungen auf die Besatzungsplanung des Militärs.- 2. Die AFL und die Politik des free trade unionism.- 2.1. Zur Entwicklung der AFL-Politik nach 1930.- 2.2. Die AFL und die deutsche Gewerkschaftsbewegung.- 2.3. Die Errichtung des “Free Trade Union Committee” der AFL.- 3. Der Ansatz des CIO zur Erneuerung der internationalen und der deutschen Gewerkschaftsbewegung.- 3.1. Der CIO in seiner Aufbauphase und die Auswirkungen auf seine internationale Gewerkschaftspolitik.- 3.2. Der CIO und die deutsche Gewerkschaftsbewegung.- 4. Die deutschen Emigrantengruppen in den USA zur Frage des gewerkschaftlichen Wiederaufbaus in Deutschland.- 4.1. Die German Labor Delegation.- 4.2. Die GLD und die US-Besatzungsplanung.- 4.3. Der Council for a Democratic Germany.- 4.4. Das Gewerkschaftsprogramm des CDG und der gescheiterte Versuch, ein Gewerkschaftskomitee zu gründen.- II: Gewerkschaftspolitik in der deutschland- und besatzungspolitischen Planung der USA.- 1. Gewerksehaftspläne des Außenministeriums und des Office of Strategic Services.- 1.1. Das Außenministerium.- 1.2. Das Office of Strategic Services.- 1.3. Civil Affairs Handbook: Labor in Germany.- 1.4. Civil Affairs Guide: Labor Relations and Military Government.- 1.5. Politische Differenzen um den Guide.- 2. Die Entwicklung der Gewerkschaftspolitik in der Besatzungsplanung von SHAEF und USGCC.- 2.1. Die USGCC Manpower Division: Aufgaben und Personal.- 2.2. Die USGCC Political Division und US Political Adviser.- 2.3. Frühe Ansätze zur Bestimmung der US/UK-Gewerkschaftspolitik.- 2.4. Gewerkschaftsplanung in der USGCC Manpower Division: Oktober— Dezember 1944.- 2.5. Gewerkschaftsplanung in der USGCC Manpower Division: Januar—April 1945.- 3. Die Auseinandersetzungen um die Rolle der Emigranten.- 3.1. Der Konflikt: OSS gegen Außenministerium und POLAD.- 3.2. Wolfs Kritik an der Landesgruppe.- III: US-Gewerkschaftspolitik zu Beginn der Besatzung: Voraussetzungen und Durchführung.- 1. Die Detachments der US-Militärregierung.- 1.1. Organisationsmängel und Personalprobleme.- 1.2. Mängel in der Ausbildung und in der Vorbereitung auf politische Aufgaben.- 1.3. Der Problemkreis Entnazifizierung und Effizienz: Das Beispiel Aachen.- 2. Die Aufgaben der Detachment-Arbeitsoffiziere.- 3. Die Ausgangslage für die deutsche Arbeiterbewegung: Ein Überblick.- 4. Die Politik der Detachments gegenüber den Betriebsausschüssen.- 5. Die Gewerkschaftspolitik der Detachments bis zur Potsdamer Konferenz (Juli/August 108).- 5.1. Die Gewerkschaftsdirektive des Detachment E1A2 (Saar-Pfalz-Südhessen).- 5.2. Der Gewerkschaftsaufbau in Nordwürttemberg.- 5.3. Die US-Gewerkschaftspolitik in München: Beispiel einer gegensätzlichen Entwicklung.- 6. Zusammenfassung: US-Gewerkschaftspolitik unter den Detachments (bis August 1945).- IV: Die Kontrahenten in der US-Gewerkschaftspolitik 1945: Eine Positionsbestimmung.- 1. Die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für die Gewerkschaftspolitik in der US-Militärregierung.- 1.1. Hintergründe der politischen Fraktionen unter den Arbeitsoffizieren: Die Rolle von Berufstätigkeiten, Gewerkschaftszugehärigkeit und politischer Orientierung.- 2. Zur inhaltlichen Bestimmung der gegnerischen Positionen in der US-Gewerkschaftspolitik.- 2.1. Die grassroots-Position.- 2.2. Die Porter-Rutz-Position.- V: Die Entwicklung des Konflikts um eine grassroots-Gewerkschaftspolitik 1945.- 1. Von der Planungsphase bis zur ersten Direktive (Juli 1945).- 1.1. Der Draft Guide Wiesners.- 1.2. Die Ankunft Keenans und die Konferenz vom 14. Juni 1945.- 1.3. Die Direktive vom 7. Juli 1945.- 2. Die August-Direktiven, Jeffreys Rücktritt und der weitere Einfluß der grassroots-Position in der Manpower Division.- 2.1. Die Gegensätze zwischen McSherry und Jeffrey.- 2.2. Ein neuer Vorstoß der grassroots-Fraktion: McSherrys Reaktion auf das Ausscheiden Jeffreys und die Oktober-Konferenz der Manpower Division.- 3. Die Zuspitzung und die Beendigung des grassroots-Konflikts.- 3.1. Alfred Bingham und der Aufbau des WüGB.- 3.2. Die November-Konferenz und Goulds Untersuchung.- 3.3. Die grassroots-Direktive vom 10. Dezember 1945.- 3.4. Wolfs Rücktritt und „Demokratisierungsmaßnahmen“ für den WüGB.- 4. Zum Abschluß des grassroots-Konflikts: Der Wolf-Report.- 5. Das Scheitern der grassroots-Position: Eine kritische Würdigung.- 5.1. Das anti-grassroots-Bündnis.- 5.2. Grassroots-Politik und Militärregierung.- 5.3. Inoffizielle Kooperation zwischen Detachments und Gewerkschaften.- VI: Betriebsräte und Gewerkschaften in der US-Zone: Ihr Wiederaufbau nach dem grassroots-Konflikt.- 1. Betriebsräte statt gewerkschaftliche Vertrauensleute.- 1.1. Betriebsausschüsse in der US-Zone 1945.- 1.2. US-Reaktionen auf die Rolle der Betriebsräte in der sowjetisch besetzten Zone.- 1.3. Das Gesetz Nr. 22 (Betriebsrate) des Alliierten Kontrollrates.- 1.4. Die US-Politik und das Gesetz Nr. 22.- 2. Gewerkschaftsaufbau: Bedingungen und Einfluß der US-Militärregierung.- 2.1. Demokratischer Aufbau und Probleme der Organisationsstruktur.- 2.2. US-Politik und Gewerkschaftsstruktur: Eine Einschätzung des US-Einflusses.- 2.3. Probleme der materiellen Ausstattung der Gewerkschaften.- VII: Politik und Praxis der US-Militärregierung gegenüber interzonalen Organisationsbestrebungen und internationalen Kontakten der Gewerkschaften.- 1. Die Konkurrenz zwischen AFL und WGB und die Auseinandersetzungen um Gewerkschaftsfragen in der Alliierten Kontrollbehörde, 1945–1946.- 1.1. Das Eingreifen der AFL in Deutschland.- 1.2. Die erste Reise einer WGB-Delegation durch Deutschland, Januar/Februar 1946.- 1.3. Die Gewerkschaftsfrage in der ACA.- 1.4. Der Ausbau der AFL-Präsenz in Deutschland bis Ende 1946.- 1.5. Ein letzter ACA-Gesetzentwurf für Gewerkschaften, 1946.- 2. Die Interzonenkonferenzen der Gewerkschaften und der Kampf der US-Militärregierung gegen den WGB.- 2.1. Die interzonalen und internationalen Kontrollmaßnahmen der Manpower Division.- 2.2. Die Kampagne Irving Browns gegen den WGB: Ein Beispiel.- 2.3. Die OMGUS-Gewerkschaftspolitik nach der WGB-Konferenz in Prag, 9.–14. Juni 1947.- 2.4. Clays Treffen mit der Gewerkschaftsführung der US-Zone am 8. September 1947 und die abschlieißnden Maßnahmen gegen den WGB.- VIII: Der Einfluß der US-Militärregierung auf die politische Ausrichtung und die Aufgabenstellung der Gewerkschaften.- 1. Die Einheitsgewerkschaft und die US-Politik des Antikommunismus.- 1.1. Die Studie der Manpower Division zur sowjetischen Gewerkschaftspolitik, Februar 1947.- 1.2. Die Alarmmeldungen von OMGUS über den kommunistischen Einfluß in den Gewerkschaften.- 1.3. Die Untersuchungen zur kommunistischen „Penetration“ der Gewerkschaften.- 1.4. Die US-Reaktion auf die Gefahr einer Abspaltung der christlichen Gewerkschaftskräfte.- 1.5. Die OMGUS-Kampagne gegen kommunistische Einflüsse in der Gewerkschaftsbewegung.- 2. Die Aufgabenstellung der Gewerkschaften: Modell, Praxis und Probleme in der US-Gewerkschaftspolitik.- 2.1. Das Modell: Die zentrale Bedeutung von Kollektiwerhandlungen.- 2.2. Die Praxis: Die Entwicklung der US-Politik zu Kollektiwerhandlungen.- 2.3. Die Anwendungsprobleme des Modells in der Praxis.- IX: Schlußbetrachtungen zum free trade unionism: Entwicklung, Einfluß, Auswirkung.- Anhang: Schaubilder.- Ausgewählte Personaldaten.- Quellen- und Literaturverzeichnis.- Personen- und Sachregister.