Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Fit für den Generationswechsel im Unternehmen

Fit für den Generationswechsel im Unternehmen Erst die Konzeption, dann die Person

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.12.1997

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

212

Maße (L/B/H)

24/17/1,2 cm

Gewicht

376 g

Auflage

1998

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-18962-0

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.12.1997

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

212

Maße (L/B/H)

24/17/1,2 cm

Gewicht

376 g

Auflage

1998

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-18962-0

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in
  • Produktbild: Fit für den Generationswechsel im Unternehmen
  • 1 Risiken und Chancen für das Gelingen des Generationswechseis liegen dicht beieinander.- Übersichten zu Kapitel 1.- 2 Wird das Unternehmen in der nachfolgenden Generation bestehen? Hilfen für die Eigendiagnose.- Übersichten zu Kapitel 2.- 3 Unternehmerische Kreativität entwickeln.- 4 … auch und erst recht bei der Nachfolgeregelung.- 4.1 Stimmt die Konzeption des Unternehmens?.- 4.2 Erst die Konzeption, dann die Person.- 4.3 Gesucht wird bestimmtes Nachfolgerprofil mit Qualifikation.- 4.4 Der Senior stellt die Weichen.- Übersicht zu Kapitel 4.- 5 Die richtigen Schritte zum Führungswechsel, Checklisten.- 6 Was ist langfristig das Beste für das Unternehmen?.- 6.1 Rechtsformen als Instrumente der Unternehmensstrategie.- 6.2 Tragfähige Führungen aus den Strukturen entwickeln.- 6.3 Handelt der Nachfolger als Unternehmer?.- 7 Planungen absichern mit Beirat und Beratern.- 7.1 Der Beirat: Zusammensetzung und Aufgaben.- 7.2 Unternehmensberater vorschalten.- 7.3 Die juristischen und steuerrechtlichen Gestaltungen.- 8 Testamentsvollstreckung — mehr Sicherheit für das Unternehmen?.- 9 Nachfolgeberatungen von Generation zu Generation.- 10 Das Unternehmen weiterentwickeln — Schlußwort.- Verzeichnis der Übersichten.- Der Autor.