Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Angewandte Soziologie im Unternehmen

Angewandte Soziologie im Unternehmen Formelle Organisation, Informelle Organisation, Hierarchie, Status, Verhaltensnormen, Betriebliche Spannungen und Konflikte, Anpassungsprobleme, Vorurteile, Betriebsrat in sozialer Grenzsituation

Aus der Reihe Praxis der Unternehmensführung

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1994

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

71

Maße (L/B/H)

21,6/14/0,6 cm

Gewicht

124 g

Auflage

1994

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-18310-9

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1994

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

71

Maße (L/B/H)

21,6/14/0,6 cm

Gewicht

124 g

Auflage

1994

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-18310-9

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: GPSR Kontakt

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
  • Produktbild: Angewandte Soziologie im Unternehmen
  • 1 Einführung.- 2 Das „Hawthorne-Experiment“.- 2.1 Der Anlaß für das Experiment.- 2.2 Die drei Phasen des Experiments.- 2.2.1 Die erste Phase.- 2.2.2 Die zweite Phase.- 2.2.3 Die dritte Phase.- 3 Strukturen und Erscheinungsformen formeller und informeller Organisation.- 3.1 Die formelle Organisation.- 3.1.1 Hierarchie.- 3.1.2 Position und Status.- 3.1.3 Vollmacht.- 3.1.4 Kommunikation.- 3.2 Die informelle Organisation.- 3.2.1 Informelle Kommunikation.- 3.2.2 Sozialer Status.- 3.2.3 Verhaltensnormen.- 3.3 Informelle Gruppen als Besonderheit der informellen Organisation.- 3.3.1 Informelle Führer.- 3.3.2 Informelle Gruppe.- 4 Betriebssoziologische Untersuchungsarten und Untersuchungsmethoden.- 4.1 Die Untersuchungsarten.- 4.1.1 Die Institutionsanalyse.- 4.1.2 Die Interaktionsanalyse.- 4.2 Die Untersuchungsmethoden.- 4.2.1 Qualitative Methode.- 4.2.2 Quantitative Methoden.- 4.3 Durchführungshinweise.- 5 Ausgewählte betriebssoziologische Probleme.- 5.1 Die Struktur betriebssoziologischer Probleme.- 5.1.1 Erscheinungsformen betrieblicher Konflikte.- 5.1.2 Ursachen betrieblicher Spannungen.- 5.2 Die Entwicklung betriebssoziologischer Probleme.- 5.2.1 Die erste Phase.- 5.2.2 Die zweite Phase.- 5.2.3 Die dritte Phase.- 6 Ausgewählte betriebssoziologische Konflikte.- 6.1 Anpassungsprobleme an der Schwelle der Arbeits- und Berufswelt.- 6.2 Soziale Vorurteile im Betrieb.- 6.3 Der Betriebsrat in seiner sozialen Grenzsituation.- 7 Schlußbemerkung: Betriebsklima und Soziologie.- Stichwortverzeichnis.