• Produktbild: Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen
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Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen Weiterbildung · Personaleinsatz · Arbeitsgestaltung

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1993

Abbildungen

mit 11 Abbildungen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

200

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,2 cm

Gewicht

324 g

Auflage

1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-12457-5

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1993

Abbildungen

mit 11 Abbildungen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

200

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,2 cm

Gewicht

324 g

Auflage

1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-12457-5

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Vorbemerkung.- I.- 1. Zur vorliegenden Untersuchung.- 2. Technisch-organisatorische Innovationen und geschlechtshierarchische Arbeitsteilung.- 3. Weiterbildung von Frauen — ein Stiefkind betrieblicher Personalpolitik?.- 4. Die Initiierung betrieblicher Diskussionsprozesse — eine Voraussetzung für präventive Frauenförderung.- 5. Schlußfolgerungen und Empfehlungen.- II Einführung in die Betriebsfallstudien.- Stadtsparkasse in einer Großstadt (Fallstudie A).- Lebensmittelfilialunternehmen (Fallstudie D).- Stadtverwaltung (Fallstudie E).- Energieversorgungsunternehmen (Fallstudie C).- Weiterführende Literatur.