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  • Produktbild: Praktische Personalarbeit als strategische Aufgabe
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Praktische Personalarbeit als strategische Aufgabe Grundlagen Konzepte Checklisten

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inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1992

Abbildungen

mit 4 Abbildungen

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

279

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,6 cm

Gewicht

488 g

Auflage

2. Auflage 1992

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-29157-6

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1992

Abbildungen

mit 4 Abbildungen

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

279

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,6 cm

Gewicht

488 g

Auflage

2. Auflage 1992

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-29157-6

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • I. Einflußfaktoren und Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik.- II. Grundlagen der Führung.- III. Führungsstile, Führungsmodelle.- IV. Unternehmenskultur und Unternehmensführung.- V. Personalpolitik einer Unternehmensgruppe.- VI. Personalentwicklung.- VII. Weitere Elemente der Führung.- Schlußbetrachtungen.- A. Fragebogen zum Führungsverhalten des Vorgesetzten.- B. Das Mitarbeiter-Gespräch.- C. Definition der Merkmale zum Anforderungsprofil der Führungskräfte.- D. Mitarbeiter-Potential-Analyse (MPA).- E. Aus- und Weiterbildungsprogramme der Führungskräfte — Lernziele und Lerninhalte.- F. Trainee-Programme.- G. Checkliste zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter (bei 6monatiger Probezeit).- H. Entwicklungs-Assessment-Center.- I. Die Zielplanung, Gesprächsleitfaden für den Vorgesetzten.- J. Die Erfolgsanalyse.- K. Anforderungs- und Bewertungskriterien für die Fachlaufbahn.- L. Frauenförderung in der chemischen Industrie.- M. Vereinbarung zum Elternurlaub.- Anmerkungen.- Stichwortverzeichnis.