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Frauenerwerbsarbeit und Neue Technologien im Einzelhandel

Aus der Reihe Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte

39,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1992

Abbildungen

mit 7 Abbildungen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

166

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1 cm

Gewicht

259 g

Auflage

1992

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-12356-1

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1992

Abbildungen

mit 7 Abbildungen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

166

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1 cm

Gewicht

259 g

Auflage

1992

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-12356-1

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: GPSR Kontakt

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  • Produktbild: Frauenerwerbsarbeit und Neue Technologien im Einzelhandel
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  • Gliederung.- 1. Einleitung: Problemdifferenzierungen.- 1.1 Inkonsistenter Arbeitsmarktstatus und betriebliche Nutzung des weiblichen Arbeitsvermögens.- 1.2 Rationalisierungsstrategien und betriebliche Praktiken.- 1.3 Organisationen und Akteure.- 2. Anfragen an das Konzept ”Systemische Rationalisierung”.- 2.1 Informatisierung: glatte Technisierung oder sperrige Systemrationalität.- 2.2 Transparenz: ein großes Kontroll —, aber ein kleineres Steuerungspotential?.- 2.3 Personalisierung: die neue Bedeutung der alten Leistungsmoral?.- 3. Frauenerwerbsarbeit im Einzelhandel: Die Ressource ”Frau”.- 3.1 Der defizitäre Erwerbsstatus ”Frau”: Der Ausverkauf der Verkäuferinnen?.- 3.1.1 Das elastische Potential weiblicher Arbeitskraft.- 3.1.2 Weibliche Normalbiographie und Frauenerwerbsarbeit.- 3.2 Betriebliche Nutzungskonzepte von weiblicher Arbeitskraft im Einzelhandel.- 3.2.1 Qualifikation und beruflicher Status.- 3.2.2 Arbeitszeitflexibilisierung.- 3.2.3 Sortimentsspezifische Arbeitsplatzzuweisung.- 3.3 Interessenvertretung: Die Wechselseitigkeit von Interessen?.- 4. Rationalisierungsprozesse in drei typischen Betriebsformen des Einzelhandels.- 4.1 Discounter: Warenwirtschaft — pur?.- 4.1.1 Organisations- und Vertriebsdesign: Zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung.- 4.1.2 Technikeinsatz: Informatisierung der Warenwirtschaft.- 4.1.3 Die Führungskräfte: ’Operateure’ für die Kaufstationen.- 4.1.4 Die Verkäuferinnen: Regaipflegerinnen in der Warenzone.- 4.1.5 Die Kassiererinnen: Bedienungsfreundliche Leistungsverschärfung.- 4.1.6 Teilzeitkraft als Beruf: flexibel, jung und ungelernt?.- 4.2 Warenhäuser: Neue Sparten — technisch integriert?.- 4.2.1 Rationalisierungsdilemmata im Ver- und Betriebstyp Warenhaus.- 4.2.2 Organisationsstruktur und interne Differenzierung.- 4.2.3 Technikeinsatz: Informatisierung der Warenwirtschaft.- 4.2.4 Warendistribution.- 4.2.5 Personalwirtschaft.- 4.3 Kaufhäuser: Neue Technologien — im Kulissenbereich?.- 4.3.1 Entwicklung der Kaufhäuser.- 4.3.2 Vertriebs — /Betriebstyp Kaufhaus.- 4.3.3 Das Warenwirtschaftssystem (WWS).- 4.3.4 Personal und Qualifizierung.- 5. Interessenvertretung: Neue Technologien und alte Politiken.- 5.1 Interessenvertretung im Betrieb.- 5.2 Frauen zwischen Beruf und Familie.- 5.3 Teilzeitarbeit und Qualifizierung.- 6. Ergebnisse: Neue Technologien und moralische Ökonomie der weiblichen Arbeitskraft im Einzelhandel.- 6.1 Informatisierung: Transparenz und Strategieïahigkeit.- 6.2 Organisationsstrukturen und Personaleinsatzeffekte.- 6.3 Personalpolitiken: Eine ”moralische Ökonomie” mit dem weiblichen Arbeitsvermögen?.- Literatur.