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Menschen Führen Menschen Unterwegs zu einem humanen Management

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1989

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

232

Maße (L/B/H)

21,6/14/1,4 cm

Gewicht

312 g

Auflage

1989

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13124-7

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1989

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

232

Maße (L/B/H)

21,6/14/1,4 cm

Gewicht

312 g

Auflage

1989

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13124-7

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • 1. Thesen.- 1.1 Menschen entwickeln sich im Mittelpunkt.- 1.2 Bewußte Kommunikation beginnt in Gesprächen.- 1.3 Sinn ist hoch motivierend.- 1.4 Ideen sind Kapital.- 2. Themen.- 2.1 Humanismus.- 2.1.1 Menschenbild.- 2.1.2 Humanistische Psychologie.- 2.1.3 Der personenzentrierte Ansatz.- 2.1.4 Praxis: Humanistischer Führungsstil.- 2.2 Kommunikation.- 2.2.1 Communicare.- 2.2.2 Konflikte und Synergien.- 2.2.3 Information im Unternehmen.- 2.2.4 Offene Kommunikation.- 2.2.5 Checkliste dynamisches Zuhören.- 2.2.6 Analysierübung Dynamisches Zuhören.- 2.3 Motivation.- 2.3.1 Pyramiden.- 2.3.2 Dynamisch motivieren.- 2.3.3 Zielvereinbarung/Standortbestimmung.- 2.3.4 Selbstmotivation.- 2.3.5 Checkliste Mitarbeiterbedürfnisse.- 2.4 Innovation.- 2.4.1 Ideen.- 2.4.2 Gehirne.- 2.4.3 Kreise.- 2.4.4 Integration.- 2.4.5 Checkliste zur Kreativität.- 3. Techniken.- 3.1 CCC (Clear, Cluster, Create).- 3.2 Metakommunikation.- 3.3 Raster und Cluster.- 3.4 Zielvereinbarung/Standortbestimmung: Manual.- 3.5 Die negative Botschaft.- 3.6 Am ersten Tag: Erfahrung, Einführung, Checkliste.- 3.7 Streß und Streßabbau.- 3.8 Zentrieren.- 3.9 Focusing.- 3.10 In Corpore Sano.- 3.11 Einstellungs- und Funktionstypen nach C. G. Jung.- 3.12 AIM.- Anmerkungen.- Weiterführende Literatur.- Stichwortverzeichnis.