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  • Produktbild: Das Substitutionsgesetz der Organisation
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Band 45

Das Substitutionsgesetz der Organisation Eine theoretische Fundierung

Aus der Reihe neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1988

Abbildungen

VIII, mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

220

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,3 cm

Gewicht

386 g

Auflage

1988

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13111-7

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1988

Abbildungen

VIII, mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

220

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,3 cm

Gewicht

386 g

Auflage

1988

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13111-7

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Erstes Kapitel Zur theoretischen Fundierung des Substitutionsgesetzes.- 1. Gutenbergs Substitutionsgesetz als Problem.- 2. Gutenbergs Substitutionsgesetz: Stand der Forschung.- 3. Forschungsstrategische Aspekte der Untersuchung.- 4. Gang der Untersuchung.- Zweites Kapitel Die Bedeutung organisatorischer Regelungen.- I. Charakterisierung organisatorischer Regelungen.- 1. Die Menge der organisatorischen Regelungen.- 2. Die einzelne organisatorische Regelung.- II. Organisatorische Regelungen und organisatorische Strukturen.- 1. Regelungsbefugnisse und hierarchische Strukturen.- 2. Regelungsbefugnisse und Organisationsform.- III. Typen organisatorischer Regelungen.- 1. Typologisierung organisatorischer Regelungen in der Literatur.- 2. Typologisierungsvorschlag.- 3. Fallweise versus generelle Regelungen.- IV. Organisatorische Regelungen und organisatorische Effizienz.- 1. Organisatorische Effizienz als Residualgröße.- 2. Organisatorische Effizienz als eigenständiges Untersuchungsobjekt in der Literatur.- 3. Transaktionskostentheoretisches Konzept zur Messung der organisatorischen Effizienz.- Drittes Kapitel Die Optimierung der Organisation durch Substitution organisatorischer Regelungen.- I. Charakterisierung der Substitution organisatorischer Regelungen.- 1. Arten der Substitution.- 2. Die Wirkungen der Substitution fallweiser durch generelle Regelungen auf die organisatorische Struktur.- II. Modell zur Bestimmung der optimalen Regelung bei einmaliger Regelungsanwendung.- 1. Das Entscheidungsproblem: optimale Regelung und optimale Delegation.- 2. Das Modell bei einmaliger Regelungsanwendung.- a. Modellierung der Ertragsseite.- b. Modellierung der Kostenseite.- c. Entscheidungsregel zur optimalen Regelungsauswahl.- 3. Gutenbergs echte Führungsentscheidungen.- III. Modell zur Bestimmung der optimalen Regelung bei mehrmaliger Regelungsanwendung.- 1. Das Entscheidungsproblem: optimale Substitution und optimale Delegation im Zeitablauf.- 2. Das Modell bei mehrmaliger Regelungsanwendung.- a. Modellierung der Ertragsseite.- b. Modellierung der Kostenseite.- c. Entscheidungsregel zur optimalen Substitution.- Viertes Kapitel Numerische Überprüfung der Wirkungslogik der Modelle.- I. Zur Aussagekraft numerischer Überprüfungen deduktiver Modelle.- II. Numerische Simulation und Sensitivitätsbetrachtung.- 1. Konzeptionelle Vorbemerkungen.- 2. Die Referenzsituation.- a. Die Ausgangsdaten.- b. Die Ergebnisse.- 3. Die Sensitivität der optimalen Lösung.- Verzeichnis der verwendeten Symbole.- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen.- Anhang I: Fortran-Programm zu den numerischen Rechnungen.- Anhang II: Anwendung des Fortran-Programms zur numerischen Berechnung des Referenzbeispiels.- Literatur.