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Kosten der Arbeitsteilung Ökonomisch-theoretische Fundierung organisatorischen Wandels

Aus der Reihe Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.09.1998

Abbildungen

XVIII, mit 11 Abbildungen

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

365

Maße (L/B/H)

21,6/14/2,1 cm

Gewicht

492 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-6800-3

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.09.1998

Abbildungen

XVIII, mit 11 Abbildungen

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

365

Maße (L/B/H)

21,6/14/2,1 cm

Gewicht

492 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-6800-3

Herstelleradresse

Springer Nature Customer Service Center GmbH
Europaplatz 3
69115 Heidelberg
DE
ProductSafety@springernature.com

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  • Problemstellung und Untersuchungskonzeption.- I: Arbeitsteilung vor dem Hintergrund aktueller Tendenzen und Reorganisationsansätze — Wesensmerkmale, Entwicklungstrends und ihre ökonomisch-theoretische Begründbarkeit.- II: Das Kostenverständnis in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenstheorie — Historische Wurzeln, Interpretationsspielräume und Potentiale für eine Neuausrichtung der betriebswirtschaftlichen Bewertungstheorie.- III: Theoretische Modellbildung für eine Analyse der Kosten der Arbeitsteilung.- IV: Kosten tayloristischer Arbeitsteilung unter den klassischen Bedingungen von Markt und Leistung.- V: Kosten der Arbeitsteilung unter den neuen Bedingungen von Markt und Leistung.- Schlussbetrachtung.- Stichwortverzeichnis.