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Produktbild: The Encyclopedia of Human Resource Management, Volume 1

The Encyclopedia of Human Resource Management, Volume 1 Short Entries

206,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.04.2012

Herausgeber

Robert K. Prescott

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

512

Maße (L/B/H)

24,8/18,7/3,3 cm

Gewicht

960 g

Auflage

Volume 1 edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-25773-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.04.2012

Herausgeber

Robert K. Prescott

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

512

Maße (L/B/H)

24,8/18,7/3,3 cm

Gewicht

960 g

Auflage

Volume 1 edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-25773-9

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: GPSR Kontakt

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  • Produktbild: The Encyclopedia of Human Resource Management, Volume 1
  • Introduction to Volume One xiii
    Robert K. Prescott
     
    1. The Evolving Practice of Talent Management 1
    Brian E. Wilkerson
     
    2. Multi-Rater (360-Degree) Feedback Instruments 7
    Curtis D. Curry
     
    3. Action Learning 13
    Yongho Park
     
    4. Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA) 17
    Katy Lynn Wilson
     
    5. Adverse Impact 24
    Kyle E. Brink
     
    6. Affirmative Action 30
    Wanda M. Costen
     
    7. Affirmative Action Plans 35
    M. Edward Krow
     
    8. Appreciative Inquiry 42
    Michele L. Newhard
     
    9. Assessment 50
    Mimi Hull
     
    10. Background Investigation 57
    Toni Arnold
     
    11. Behavior Modeling 62
    Yeonsoo Kim
     
    12. Employee Benefi ts 68
    Dawn Denniston Peterson
     
    13. Burnout 75
    Michele L. Newhard
     
    14. Business Ethics 83
    Thomas J. Horvath
     
    15. Campus Recruiting 90
    Erin G. Howarth
     
    16. Career Development 98
    Judy Y. Sun, Greg G. Wang
     
    17. Change Management 103
    Greg G. Wang, Judy Y. Sun
     
    18. Child and Elder Care 107
    Danielle Tavernier Spears
     
    19. Civil Rights Acts 112
    Emily R. Wilkins
     
    20. Civil Rights Act of 1991 118
    John M. Bagyi, Wendy S. Becker
     
    21. Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) 123
    Dawn M. Fleming
     
    22. Collective Bargaining 127
    William B. Werner
     
    23. Comparable Worth 131
    Wanda M. Costen
     
    24. Compensation 136
    Danielle Marie Bologna
     
    25. Corporate University 143
    Yongho Park
     
    26. Crisis Management 147
    Nellie J. Brown, Nancy J. Lampen
     
    27. Corporate Social Responsibility 153
    Philip H. Mirvis
     
    28. Culture 160
    Ken Hultman
     
    29. Disciplinary Procedures 165
    Wanda M. Costen
     
    30. Drug Tests 169
    Brandon Bruce Vargo
     
    31. Employee Wellness Programs 174
    Steven N. Waller, Lebron P. Moten
     
    32. Employment-at-Will 180
    Judith Kish Ruud, Wendy S. Becker
     
    33. Employee Relations 186
    Andrea Burns
     
    34. Equal Pay Act of 1963 191
    Emily R. Wilkins
     
    35. Executive Compensation 197
    Traci M. Pauley
     
    36. Executive Education 203
    Gerri Hura
     
    37. Executive Order 11246 209
    Deborah Kaplan-Wyckoff
     
    38. Executive Search Firms 213
    John D. Piccolo
     
    39. Flexible Benefi ts 217
    Maurie Caitlin Kelly
     
    40. Fair Labor Standards Act of 1938 222
    Deborah Kaplan-Wyckoff
     
    41. Glass Ceilings 227
    Yongho Park
     
    42. Global Supply Chain Management for HR 231
    Martin K. Starr
     
    43. Global Teams 239
    Tracy H. Porter, Sharon E. Norris
     
    44. Grievance 243
    William B. Werner
     
    45. Guilds 247
    Maurie Caitlan Kelly
     
    46. HR Metrics and Analytics 252
    Donald P. Rogers
     
    47. Human Resources Compliance 258
    Peter M. Wald, Marcus Winterfeldt
     
    48. Human Resource Strategy 264
    Laura A. Mindek
     
    49. Mergers and Acquisitions 270
    Jim Bowles
     
    50. Human Resource Management 275
    Donald P. Rogers
     
    51. Internships 279
    Jennifer Belinda DeSormoux
     
    52. Job Analysis 284
    Katy Lynn Wilson
     
    53. Job Design 288
    Sharon E. Norris, Tracy H. Porter
     
    54. Job Satisfaction 292
    Wanda M. Costen
     
    55. Leadership Development 296
    Robert K. Prescott, Keri Laine Williamson
     
    56. Learning and Development 302
    Karen L. Milheim
     
    57. Leisure Counseling 305
    Steven N. Waller
     
    58. Loyalty 310
    Andrea Burns
     
    59. Merit Pay 314
    Karen McMillen Dielmann
     
    60. National Labor Relations Act 317
    Cory Smith
     
    61. National Labor Relations Board 321
    William B. Werner