NLP im Personalmanagement Neuro-Linguistisches Programmieren - sinnvolle Technik für Führungskräfte?
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- Deutsch ausgewählt
23,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
25.04.2012
Verlag
TrainerverlagSeitenzahl
108
Maße (L/B/H)
22/15/0,8 cm
Gewicht
179 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8417-5048-8
Die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement haben sich in den letzten Jahren gravierend gewandelt. Früher war der Mitarbeiter vom ersten Ausbildungstag bis zu seiner Pensionierung sowohl finanziell als auch emotional an die Firma gebunden. Damals reichte es noch, wenn ein Vorgesetzter in diesem hierarchisch organisierten System die Vaterrolle perfekt ausfüllte. Heute hingegen muss ein Manager ganz unterschiedliche Rollenerwartungen erfüllen, die ihm neben breitgestreuten interdisziplinären Fähigkeiten auch reflektierte ethische Grundeinstellungen und ein optimales Selbstmanagement abverlangen. Qualifikationen und Führungsstile, welche heute noch allen Anforderungen genügen, gelten morgen bereits als veraltet. Die verunsicherten Führungskräfte verzweifeln an einem immer unübersichtlicher werdenden Markt von Managementseminaren, neuen Theorien und Heilslehren mit Absolutheitsanspruch. Dieses Buch zeigt, wie Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP) nachhaltige Lösungen für ein breites Spektrum von Personalmanagementfragen bietet, und will Führungskräfte neugierig darauf machen, selbst NLP zu lernen; ein eigenständiges Lehrbuch stellt es jedoch keineswegs dar.
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