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  • Produktbild: Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland
  • Produktbild: Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland

Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland Eine empirische Untersuchung ihrer makroökonomischen Ursachen und Konsequenzen

Aus der Reihe Studies in Contemporary Economics

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.11.1989

Abbildungen

XII, 169 S.

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

169

Maße (L/B/H)

24,2/17/1,1 cm

Gewicht

333 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-540-51685-9

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.11.1989

Abbildungen

XII, 169 S.

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

169

Maße (L/B/H)

24,2/17/1,1 cm

Gewicht

333 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-540-51685-9

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

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  • 1: Empirische Hintergründe zur Analyse von Arbeitskonflikten in der Bundesrepublik Deutschland.- 1 Aggregierte Daten für Streiks und Aussperrungen.- 2 Zur Geschichte von Streiks und Aussperrungen seit 1948.- 2: Modelle der Ursachen und Konsequenzen von Arbeitskonflikten.- 3 Das politische Streikmodell: von Hicks bis heute.- 4 Kritik am herrschenden makroökonomischen Streikmodell.- 5 Die Bedeutung von Streiks für die Lohndynamik.- 6 Die gegenseitige Beeinflussung von Streiktätigkeit und Lohnentwicklung.- 3: Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland: Empirische Ergebnisse.- 7 Streiks und Reallohndynamik: Ein interaktives Modell.- 8 Zeitreihenanalytische Ansätze.- 9 Arbeitskonflikte als Indikator latenter Arbeitnehmermilitanz.- 4: Konjunktursteuerung und Exogene Schocks bei zentralisiertem Arbeitsmarkt.- 10 Das Problem der Lohndrift.- 11 Endogenisierung der Unterbeschäftigung.- 12 Analyse des Gesamtmodells.- 13 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen.- Anhang 1: Daten und Datenquellen zu den Teilen 3 und 4.- Anhang 2: Der LISREL-Ansatz.- Literatur.