Lerntransfer in der betrieblichen Weiterbildung Theoretische und empirische Exploration der Lerntransferdeterminanten im Rahmen des Training off-the-job
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- Deutsch ausgewählt
66,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
23.07.2012
Herausgeber
Becker + weitereVerlag
Josef Eul VerlagSeitenzahl
378
Maße (L/B/H)
21/14,8/2,5 cm
Gewicht
561 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8441-0168-3
Daher hat sich diese Arbeit zum Ziel gesetzt zunächst theoretisch mögliche Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im Rahmen des Training off-the-job zu identifizieren und die Ergebnisse in einem nächsten Schritt einer empirischen Überprüfung zu unterziehen. Dazu wurden Einflussfaktoren durch eine Expertenbefragung mittels der Delphimethode identifiziert und im Hinblick auf ihre Bedeutung für den Lerntransfer bewertet. Das Ergebnis ist sowohl ein umfangreicher Forschungsrahmen, der eine Vielzahl an möglichen Determinanten in Bezug auf den Teilnehmer, die Lernumgebung und die Arbeitsumgebung aufzeigt, als auch ein empirisch fundierter Erklärungsrahmen, der über die Identifikation weiterer Faktoren hinaus außerdem Hinweise auf die besondere Bedeutung ausgewählter Determinanten bietet.
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