Personalmanagement und -marketing

Ein klar gegliedertes Buch, das gut zu lesen ist. Für die Prüfungsvorbereitung sehr geeignet, da es zum einen gut geschrieben ist (z. B. Hervorhebungen im Text) und zum anderen viele Fragen umfasst. Wer was zu Personalmanagement und -marketing wissen will, findet hier alles in komprimierter, verständlicher Form! Besser als andere Bücher, die ich im Studium zum Personalmanagement sonst noch gelesen habe. Und bezahlbar. Dazu passt die schnörkellose und präzise "Schreibe", wie man sie in Lehrbüchern nur selten findet und zu der man den Autor, nur beglückwünschen kann. (...)

Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten. »Die Lektüre des Buches lohnt sich gerade jetzt.« Dr. Sabine Pohl

Wer es braucht, der muss es kaufen. Gute Lektüre für Leute, die sich mit Personal Management auseinander setzen müssen. Ein Plichtbuch im Studium.

Ich bin Studentin der Betriebswirtschaftslehre und kann dieses Lehrbuch wirklich nur weiterempfehlen. Es ist gut strukturiert, übersichtlich und enthält anschauliche Beispiele und Übungsaufgaben zur Selbstreflektion. Für den Preis wirklich eine sinnvolle Anschaffung.

Für Schule und Studium nicht wegzudenken. Nahezu jeder Teilbereich kann nachgeschlagen und detailliert nachgelesen werden. Absolut und uneingeschränkt für jeden zu empfehlen, der auch nur ansatzweise irgendwas mit HR - Management zu tun hat! Ich empfehle das Buch meinen Studenten für die Klausurvorbereitungen. Universitätsprofessor Dr. M. Schlögl