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Produktbild: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1983

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

106

Maße (L/B/H)

24,4/17/0,7 cm

Gewicht

209 g

Auflage

1983

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-00126-7

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1983

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

106

Maße (L/B/H)

24,4/17/0,7 cm

Gewicht

209 g

Auflage

1983

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-00126-7

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Produktbild: Arbeitsrecht
  • A. Grundlagen des Arbeitsrechts.- I. Der Anwendungsbereich des Arbeitsrechts.- 1. Der soziale Lebensbereich.- 2. Grundbegriffe des Arbeitsrechts.- 3. Das Arbeitsverhältnis — Inhalt und Abgrenzung.- 4. Das Berufsausbildungsverhältnis.- 5. Arbeiter und Angestellte.- II. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts.- 1. Arbeitsrechtliche Gesetze.- 2. Sonstige Rechtsquellen und Gestaltungsmittel des Arbeitsrechts.- III. Der arbeitsgerichtliche Rechtsschutz.- 1. Die Arbeitsgerichtsbarkeit.- 2. Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens.- IV. Zusammenfassung für den Hauptabschnitt A.- B. Individualarbeitsrecht — Das Recht des einzelnen Arbeitsverhältnisses und Arbeitsvertrages.- I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses bzw. Arbeitsvertrages.- 1. Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses.- 2. Der Arbeitsvertrag als zivilrechtliches Rechtsverhältnis.- 3. Das faktische Arbeitsverhältnis.- 4. Das Probearbeitsverhältnis.- II. Pflichten des Arbeitnehmers.- 1. Die Pflicht zur Arbeit.- 2. Die Treuepflicht.- III. Pflichten des Arbeitgebers.- 1. Die Lohnzahlungspflicht.- 2. Die Fürsorgepflicht.- 3. Die Beschäftigungspflicht.- 4. Die Gleichbehandlungspflicht.- IV. Haftung des Arbeitnehmers.- 1. Die Haftungsgrundlagen.- 2. Die Haftungseinschränkung bei gefahrengeneigter Arbeit.- 3. Die Mankohaftung.- V. Die Lohnzahlung bei Leistungshindernissen.- 1. Der Annahmeverzug des Arbeitgebers.- 2. Unmöglichkeit der Arbeitsleistung.- 3. Die persönliche Arbeitsverhinderung — Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.- 4. Betriebsstörung und Betriebsrisiko.- VI. Die Haftung für Arbeitsunfälle.- VII. Das Urlaubsrecht.- VIII. Das Recht auf Zeugniserteilung.- IX. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- X. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.- 1. Allgemeine Grundsätze.- 2. Die ordentliche Kündigung.- 3. Die außerordentliche Kündigung.- XI. Der allgemeine Kündigungsschutz.- XII. Zusammenfassung für den Hauptabschnitt B.- C. Das kollektive Arbeitsrecht.- I. Der Begriff des kollektiven Arbeitsrechts und der sozialen Selbstverwaltung.- II. Koalitionen des Arbeitsrechts — Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände.- 1. Allgemeine Merkmale.- 2. Gliederung und Rechtsstellung der Berufsverbände.- III. Das Tarifrecht.- 1. Begriff, Wesen und Bedeutung des Tarifvertrages.- 2. Inhalt und Rechtswirkungen des Tarifvertrages.- 3. Die Tarifgebundenheit.- 4. Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung.- IV. Das Arbeitskampfrecht.- 1. Begriff und Grundregeln des Arbeitskampfes.- 2. Der rechtmäßige Streik.- 3. Der rechtswidrige und wilde Streik.- 4. Die Aussperrung.- 5. Das Schlichtungswesen.- V. Die Betriebsverfassung.- 1. Rechtsgrundlagen der Betriebsverfassung.- 2. Grundzüge des Betriebsverfassungsgesetzes 1972.- 3. Der Betriebsrat, Organisation, Zuständigkeit und Aufgaben.- 4. Die Personalvertretung und ihre Aufgaben.- 5. Arbeitnehmervertreter in Organen von Kapitalgesellschaften.- VI. Zusammenfassung für den Hauptabschnitt C.- D. Das Arbeitsschutzrecht.- I. Funktion und Gliederung des Arbeitsschutzes.- 1. Begriff des Arbeitsschutzrechtes.- 2. Organisation und Durchführung des Arbeitsschutzes.- II. Der Arbeitszeitschutz.- III. Besonderer Arbeitsschutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen.- 1. Jugendarbeitsschutz.- 2. Frauen- und Mutterschutz.- 3. Schwerbehindertenschutz.- 4. Heimarbeiterschutz.- IV. Zusammenfassung für den Hauptabschnitt D.- Abkürzungsverzeichnis.- Antworten zu den Fragen.