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Spitzenteams Spitzenleistungen durch effizientes Teamwork

44,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.07.2013

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

220

Maße (L/B/H)

21,6/14/1,3 cm

Gewicht

290 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-82818-7

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.07.2013

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

220

Maße (L/B/H)

21,6/14/1,3 cm

Gewicht

290 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-82818-7

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Einführung$$.- 1. Gruppen, Teams und Spitzenteams.- Teamarbeit.- Arbeitsgruppen.- Wie Arbeitsteams sich von Arbeitsgruppen unterscheiden.- Arbeitsteams.- Spitzenteams.- Zusammenfassung.- 2. Teambildung und Teamentwicklung — was ist der Unterschied?.- Defizite oder positive Möglichkeiten.- Kurzfristig oder langfristig.- Intensiv oder breit gestreut.- Relational oder systemisch.- Zusammenfassung.- 3. Überblick über das Modell zur Spitzenteamentwicklung.- Merkmale des Modells.- Hauptelemente des Modells.- Zusammenfassung.- 4. Teamresultate.- Optimale Nutzung der Humanressourcen im Team.- Strategiebetrachtungen bei der Optimierung von Humanressourcen.- Überragende Leistungen unter allen Umständen.- Strategiebetrachtungen zu Spitzenleistungen.- Fortlaufende Verbesserung.- Strategiebetrachtungen zu fortlaufender Verbesserung.- Zusammenfassung.- 5. Informelle Teamprozesse.- Kommunikation und Kontakt.- Strategiebetrachtungen für bessere Kommunikation und bessere Kontakte.- Reaktion und Adaption.- Strategiebetrachtungen für eine bessere Reaktions- und Anpassungsfähigkeit.- Einflußnahme und Verbesserung.- Strategiebetrachtungen für die Stärkung von Einfluß.- Anerkennung und Ehrung.- Strategiebetrachtungen zur Stärkung von Anerkennung und Ehrung.- Zusammenfassung.- 6. Teamgefühle.- Dazugehörigkeit.- Verpflichtung.- Loyalität.- Stolz.- Vertrauen.- Strategiebetrachtungen für die Entwicklung von Teamgefühlen.- Zusammenfassung.- 7. Teamführung.- Besondere Merkmale der Führung von Spitzenteams.- Rollen von Spitzenteamleitern.- Zusammenfassung.- 8. Schlüsselstrategien zur Entwicklung von Spitzenteams...- Anwendung des Modells zur Spitzenteamentwicklung.- Anwendung des Systemmodells zur fortlaufenden.- Teamverbesserung.- Anwendung des Kompetenz- und Einflußgitters.- Anwendung des Modells für effektive Teamsitzungen.- Anwendung des Teamfragebogens.- Zusammenfassung.- Schlußbemerkung.- Anhang: Werkzeuge für die Verbesserung der Teamentwicklung und -leistung.- Brainstorming.- Nominale Gruppentechnik.- Teamentwicklungsfragebogen.- Literatur.- Über den Autor.- Stichwortverzeichnis.