Produktbild: Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Erfolgsfaktor Mitarbeiter Motivation — Kreativität — Innovation

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.07.2012

Abbildungen

X, mit 181 Abbildungen

Herausgeber

Hans-Jörg Bullinger

Verlag

Vieweg & Teubner

Seitenzahl

300

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,8 cm

Gewicht

548 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st edition 1996

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-99187-4

Beschreibung

Rezension

"... Bücher wie dieses sollten zur Pflichtlektüre erklärt werden, und zwar nicht für Führungskräfte, sondern auch für Mitarbeiter." est. Training aktuell, Bonn

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.07.2012

Abbildungen

X, mit 181 Abbildungen

Herausgeber

Hans-Jörg Bullinger

Verlag

Vieweg & Teubner

Seitenzahl

300

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,8 cm

Gewicht

548 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st edition 1996

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-99187-4

Herstelleradresse

Vieweg+Teubner Verlag
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Erfolgsfaktor Mitarbeiter
  • 1 Der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor im Unternehmen.- 2 Aufgabenschwerpunkte.- ...Verknüpfung von Unternehmenszielen mit den Arbeitnehmerinteressen.- ...Veränderte Aufgabenstruktur durch neue Denkansätze für Mitarbeiter und Führungskräfte.- ...Leistung belohnen...- ...›Dienst nach Vorschrift‹.- ...›Innere Kündigung‹.- ...Fazit und Lösungsansätze für die Zukunft.- 3 Motivationstheoretische Grundlagen.- ...Das Unternehmen als Sozialgefüge.- ...Der Mitarbeiter als Individuum.- ...Was ist Motivation ?.- ...Formen der Motivation.- ...Motivationstheorien.- ...Das Modell des Scientific Management.- ...Humanistische Theorien.- ...Kognitivistische Theorien.- ...Fazit.- 4 Reservoir verborgener Ressourcen.- ...Werte, Unternehmenskultur und Unternehmensethik.- ...Unternehmensethik — soziale Verantwortung des unternehmerischen Handelns.- ...Unternehmensvisionen und Leitbilder, Strategien und Maßnahmen.- 5 Führung zur Verhaltensänderung.- ...Mitarbeiterorientierung von Führungskräften.- ...Kompetenzfelder einer Führungskraft.- ...Persönliche Eigenschaften und Verhalten.- ...Führungssystem und Führungsstil.- ...Die Aufgabenbereiche von Führungskräften.- 6 Anforderungen an die Mitarbeiter.- ...Einstellung zur Arbeit — Positive Grundhaltung.- ...Engagement für das Unternehmen — Selbstmanagement.- ...Die Gruppe als Sozialgefüge im Unternehmen.- ...Die Mitarbeiterbefragung zur Führungskräftebeurteilung — Beteiligung und Feedback.- 7 Motivations- und Kreativitäts-faktoren aus Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation.- ...Arbeitsplatzgestaltung.- ...Arbeitszeitgestaltung.- ...Information und Kommunikation.- ...Inhalt einer Mitteilung.- ...Die Phasen des menschlichen Erfahrungsprozesses.- ...Informations- und Kommunikationsmittel.- ...SchriftlicheKommunikation.- ...Wie fördert man die mündliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern?.- ...Merkmale persönlicher Kommunikation von Führungskräften.- ...Zwischenmenschliche Beziehungen.- ...Konfliktmanagement.- 8 Motivationsfaktor Arbeitsentgelt.- ...Anforderungen an moderne Entgeltsysteme.- ...Praxisbeispiele innovativer Entlohnung.- 9 Methoden und Techniken zur Förderung von Kreativität und Innovation.- ...Freiräume für die Mitarbeiter — Voraussetzung für kreative und innovative Ansätze.- ...Kreativität durch Führung.- ...Brainstorming.- ...Methode 635.- ...Metaplan-Technik.- ...Mind Mapping.- ...Neurolinguistische Programmierung.- ...Das Sechsfarben-Denken.- ...Weitere Methoden und Techniken.- ...Förderung der Fähigkeiten der Mitarbeiter im lernenden Unternehmen.- ...Qualitätszirkel.- 10 Neue Wege der Mitarbeiterbeteiligung? Beispiel Betriebliches Vorschlagswesen.- ...Ursprung und Entwicklung des Betrieblichen Vorschlagswesens.- ...Merkmale des klassischen Betrieblichen Vorschlagswesens.- ...Rechtliche Grundlage des BVW.- ...Klassische Organisation des BVW im Unternehmen.- ...Fazit.- ...Das BVW geht neue Wege.- Nachwort.- Stichwortverzeichnis.