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Produktbild: Qualifizierungsnetzwerke — Netze oder lose Fäden?
Band 10

Qualifizierungsnetzwerke — Netze oder lose Fäden? Ansätze regionaler Organisation beruflicher Weiterbildung

Aus der Reihe Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.12.2012

Abbildungen

mit 12 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

246

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,4 cm

Gewicht

329 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st edition 1996

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-97322-1

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.12.2012

Abbildungen

mit 12 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

246

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,4 cm

Gewicht

329 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st edition 1996

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-97322-1

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Produktbild: Qualifizierungsnetzwerke — Netze oder lose Fäden?
  • Vorwort.- 1 Fragestellungen und Untersuchungsdesign.- 1.1 Untersuchungsdesign.- 1.2 Der Netzwerkbegriff — Einordnung der Qualifizierungsnetzwerke.- 1.3 Aufbau des Buches.- 2 Rechtlicher Rahmen des Systems der beruflichen Bildung und erste Problematisierung.- 2.1 Die berufliche Erstausbildung.- 2.2 Das System der beruflichen Weiterbildung.- 2.3 Zusammenfassung.- 3 Globalisierung des Wettbewerbs und regionale Kooperation — Zur wachsenden Bedeutung von Kooperation.- 3.1 Regionen als bedeutsame Handlungsebene — die neuen wirtschaftlichen Produktionskonzepte und ihre regionalen Aspekte.- 3.2 Berufliche Weiterbildung und die regionale Ebene.- 3.3 Regionale Kooperation in der beruflichen Weiterbildung.- 4 Gütereigenschaften und Transaktionskosten in der beruflichen Weiterbildung.- 4.1 Eigenschaften des Gutes berufliche Weiterbildung.- 4.2 Weiterbildung als privates und kollektives Dienstleistungsgut.- 4.3 Transaktionskosten.- 5 Strukturwandel und neue Qualifikationsprofile — Neue Herausforderungen an die berufliche Weiterbildung.- 5.1 Technische und arbeitsorganisatorische Innovationen als Determinanten neuer Qualifikationsanforderungen.- 5.2 Konkretisierung der neuen beruflichen Qualifikationsanforderungen.- 6 Organisationsstrukturen und Defizite beruflicher Weiterbildung.- 6.1 Zunahme der Weiterbildungsaktivitäten und die Intransparenz des Weiterbildungsmarktes.- 6.2 Organisationsstruktur und Defizite auf der Anbieterseite.- 6.3 Unternehmen als Nachfrager auf dem Markt.- 6.4 Anforderungen an die berufliche Weiterbildung.- 7 Gegengewichte — Handlungsoptionen zu einer Strukturierung in der beruflichen Weiterbildung.- 7.1 Individuelle Reaktionen auf die Defizite des Weiterbildungsmarktes.- 7.2 Kollektive Reaktionen auf die Defizite des Weiterbildungsmarktes.- 7.2.1 Kollektive marktorientierte Strategien.- 7.2.2 Kollektive staatliche Strategien.- 7.3 Regionale Qualifizierungsnetzwerke als strukturierendes Element in der beruflichen Weiterbildung.- 8 Projektinitiierte Qualifizierungsnetzwerke.- 8.1 Produktionstechnische Qualifikationen im Lernortverbund (PTQ).- 8.1.1 Interessen der PTQ-Akteure.- 8.1.2 Erfahrungen aus dem PTQ-Proiekt.- 8.1.3 Voraussetzungen und Restriktionen des PTQ-Qualifizierungsnetzwerkes.- 8.1.4 Zusammenfassung.- 8.2 PlaNet Ruhr.- 8.2.1 Interessen der PlaNet Ruhr-Akteure.- 8.2.2 Erfahrungen aus dem PlaNet Ruhr-Proiekt.- 8.2.3 Voraussetzungen und Restriktionen des PlaNet-Ruhr Qualifizierungsnetzwerkes.- 8.2.4 Zusammenfassung.- 8.3 Kooperative Bildungsmaßnahmen im Regionalverbund (KBR).- 8.3.1 Interessen der KBR-Akteure.- 8.3.2 Erfahrungen aus dem KBR-Proiekt.- 8.3.3 Voraussetzungen und Restriktionen des KBR-Qualifizierungsnetzwerkes.- 8.3.4 Zusammenfassung.- 9 Eigeninitiierte Qualifizierungsnetzwerke in der beruflichen Weiterbildung.- 9.1 Das Lippisches Fortbildungszentrum für Neue Technologien e. V. — LIFT.- 9.1.1 Interessen der LIFT-Akteure.- 9.1.2 Erfahrungen aus der Arbeit des LIFT.- 9.1.3 Voraussetzungen und Restriktionen des Qualifizierungsnetzwerkes LIFT.- 9.1.4 Zusammenfassung.- 9.2 Weiterbildungsverbund Lippe e.V. (WiL).- 9.2.1 Interessen der Akteure des WiL.- 9.2.2 Erfahrungen aus der Arbeit des WiL.- 9.2.3 Voraussetzungen und Restriktionen des Qualifizierungsnetzwerkes WiL.- 9.2.4 Zusammenfassung.- 9.3 Das Bildungswerk der ostwestfälischen Wirtschaft — BOW.- 9.3.1 Interessen der BOW-Akteure.- 9.3.2 Erfahrungen aus der Arbeit des BOW.- 9.3.3 Voraussetzungen und Restriktionen des Qualifizierungsnetzwerkes BOW.- 9.3.4 Zusammenfassung.- 10 Möglichkeiten und Grenzen regionaler Kooperation in der beruflichen Weiterbildung.- 10.1 Initiierung und Aufbau von Netzwerken.- 10.2 Zu beachtende Probleme und Widerstände bei einzelnen Akteursgruppen.- 10.3 Leistungsspektren der Netzwerke.- 11 Qualifizierungsnetzwerke und ihr Beitrag zur Organisation beruflicher Weiterbildung.- 11.1 Entstehungshintergründe und Erfolgsfaktoren für Kooperationen.- 11.2 Idealtypische Verhandlungssituationen.- 11.3 Die Bedeutung von Vertrauen für die Entstehung und Funktionsfähigkeit der Netzwerke — Voraussetzung oder Ergebnis?.- 12 Zusammenfassung und Ausblick.- Literatur.