The Business Case for Employee Privacy. Empirical Analysis of the Effects of Employee Privacy on Empowerment, Creativity, and Job Satisfaction.
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- Englisch ausgewählt
69,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
22.08.2013
Abbildungen
5 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 16 Schwarz-Weiß- Tabellen, Tabellen, Abbildungen XIV,
Verlag
Duncker & HumblotSeitenzahl
177
Maße (L/B/H)
23,3/15,9/1 cm
Gewicht
252 g
Auflage
1
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-428-13826-5
In his study Andreas Ostermaier investigates effects of employee privacy that are in line with company interests and thus might resolve the conflict between privacy and profit. Specifically, the author investigates how intrinsic motivation, creativity, and job satisfaction are related to privacy. It turns out that employees who can achieve as much privacy as they desire are more motivated and more satisfied with their job.
The study contributes to the ongoing debate about privacy in organizations as well as society at large. It introduces a measure to quantify the manifold aspects of privacy and finds support for positive effects of privacy, but also shows that these effects are not obvious. The study is therefore a first step toward making the business case for employee privacy.
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