Ausfüllen und Bearbeiten eines Urlaubsantrages (Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel)
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
04.03.2010
Verlag
GRINSeitenzahl
13 (Printausgabe)
Dateigröße
480 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783640554478
Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2008 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1, , Veranstaltung: Mündliche Prüfung, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einordnung der Unterweisung in den Ausbildungsablauf
1.1 Thema der Unterweisung
Das Thema der Unterweisung ist, das Ausfüllen eines Antrages aufUrlaub.
1.2 Einordnung der Ausbildungseinheit lt. Ausbildungsrahmenplan
Die Lehrunterweisung bezieht sich auf die Ausbildungsordnung für
Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel,
4 Abs. 1 Nr. 1.3 Personalwirtschaft.
1.3 Beschreibung der Auszubildenden
Die Auszubildende ist 18 Jahre und macht ihre Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau. Nach Ihrem Realschulabschluss ist sie direkt
in die Berufsausbildung eingestiegen. Sie befindet sich im fünften Monat des 2. Ausbildungsjahres ihrer 3-jährigen Ausbildung.
Im Zusammenhang mit dem Ausfüllen eines Urlaubsantrages hat die Auszubildende keine Vorkenntnisse, da ihre bisherigen Urlaubsanträge immer vom Personalbüro ausgefüllt wurden. Die Auszubildende hat Vorkenntnisse was den Urlaubsanspruch betrifft.
Ihr bisheriges Lern- und Arbeitsverhalten war positiv. Sie ist sehr aufnahmefähig, begreift schnell und kann sich längere Zeit auf eine Sache konzentrieren. Ihre Leistungen in der Realschule waren durchgehend gut.
1.4 Lehrmethode
Vier Stufen-Methode
Die Vier-Stufen-Methode wurde gewählt, da diese Methode besonders geeignet ist, um manuelle Arbeiten auszuführen, so wie bei der Unterweisung von nur einem Auszubildenden, da man mit diesem im direkten Dialog steht.
1.1 Thema der Unterweisung
Das Thema der Unterweisung ist, das Ausfüllen eines Antrages aufUrlaub.
1.2 Einordnung der Ausbildungseinheit lt. Ausbildungsrahmenplan
Die Lehrunterweisung bezieht sich auf die Ausbildungsordnung für
Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel,
4 Abs. 1 Nr. 1.3 Personalwirtschaft.
1.3 Beschreibung der Auszubildenden
Die Auszubildende ist 18 Jahre und macht ihre Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau. Nach Ihrem Realschulabschluss ist sie direkt
in die Berufsausbildung eingestiegen. Sie befindet sich im fünften Monat des 2. Ausbildungsjahres ihrer 3-jährigen Ausbildung.
Im Zusammenhang mit dem Ausfüllen eines Urlaubsantrages hat die Auszubildende keine Vorkenntnisse, da ihre bisherigen Urlaubsanträge immer vom Personalbüro ausgefüllt wurden. Die Auszubildende hat Vorkenntnisse was den Urlaubsanspruch betrifft.
Ihr bisheriges Lern- und Arbeitsverhalten war positiv. Sie ist sehr aufnahmefähig, begreift schnell und kann sich längere Zeit auf eine Sache konzentrieren. Ihre Leistungen in der Realschule waren durchgehend gut.
1.4 Lehrmethode
Vier Stufen-Methode
Die Vier-Stufen-Methode wurde gewählt, da diese Methode besonders geeignet ist, um manuelle Arbeiten auszuführen, so wie bei der Unterweisung von nur einem Auszubildenden, da man mit diesem im direkten Dialog steht.
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