Human Resources-Outsourcing in Deutschland: Eine aktuelle Untersuchung des Marktes
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
20.09.2012
Verlag
GRINSeitenzahl
105 (Printausgabe)
Dateigröße
2359 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783656275824
HR-Outsourcing-Markt in Deutschland zu geben. Untersucht werden die aktuelle
Entwicklung des HR-Outsourcing-Marktes, sowie die Bereitschaft der Unternehmen
zum Outsourcing von Personalfunktionen. Ebenso wird herausgearbeitet,
welche HR-Funktionen und -Aufgaben generell für ein Outsourcing geeignet
sind und welche aufgrund ihrer strategischen Bedeutung nicht für eine Auslagerung
in Frage kommen. Darüber hinaus beschäftigt sich die vorliegende Arbeit
mit den Angeboten von HR-Outsourcing-Dienstleistern, die seit der jüngsten
Vergangenheit ein wachsendes Leistungsportfolio am Markt anbieten können
und dadurch ihren Kundenkreis stetig erweitern. Wie bereits erwähnt herrscht
von Seiten der Unternehmen in Deutschland weiterhin große Skepsis gegenüber
dem HR-Outsourcing, im Verlauf dieser Arbeit werden die Gründe dafür
untersucht und erläutert. Der Fokus dieser Arbeit liegt dabei speziell auf den
gegenwärtigen Entwicklungen am Markt: dem Outsourcing ganzer HRProzesse,
dem sogenannten Human Resources-Business Process Outsourcing
(im Folgenden abgekürzt als HR-BPO).
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