Erfolgsfaktoren aus Leistungssport und Wirtschaft Selbstwahrnehmungen von Erfolgsfaktoren bei Leistungssportlern und Führungskräften in der Wirtschaft
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
16.08.2013
Verlag
GRINSeitenzahl
46 (Printausgabe)
Dateigröße
611 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783656482505
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 2,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Sowohl im Sport, aber auch in der Wirtschaft, gibt es neben den rein fachlichen
Leistungsvoraussetzungen wichtige Faktoren, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden.
Wer sich sowohl im sportlichen Umfeld, als auch im wirtschaftlichen Bereich bewegt, liest Erfolg sehr häufig.
Im Sport geht es immer ganz klar ums Gewinnen, um den Erfolg bei sportlichen
Wettkämpfen. Sehr ähnlich ist dies aber auch in der Wirtschaft bei Führungskräften. Auch hier geht es um Erfolg. Erfolg für und mit dem Team und den Mitarbeitern denen man vorgesetzt ist, aber auch um den ganz eigenen Erfolg. Denn nur das Erzielen von Erfolg motiviert die Mitarbeiter, genauso wie die Führungskraft selbst.
Um sich der These, dass sowohl Führungskräfte, sowie auch Spitzensportler, sehr ähnliche Leistungsvoraussetzungen außerhalb ihrer rein fachlichen Fähigkeiten haben, zu nähern, sollen innerhalb dieser Arbeit zunächst einmal potentielle Erfolgsfaktoren hinterfragt und definiert werden. Um im Anschluss einen ersten Eindruck zu erhalten, wie die Leistungssportler und Führungskräfte selbst ihre für den Erfolg notwendigen Faktoren
einschätzen, wird dies innerhalb einer Meinungserhebung zu analysieren versucht.
Leistungsvoraussetzungen wichtige Faktoren, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden.
Wer sich sowohl im sportlichen Umfeld, als auch im wirtschaftlichen Bereich bewegt, liest Erfolg sehr häufig.
Im Sport geht es immer ganz klar ums Gewinnen, um den Erfolg bei sportlichen
Wettkämpfen. Sehr ähnlich ist dies aber auch in der Wirtschaft bei Führungskräften. Auch hier geht es um Erfolg. Erfolg für und mit dem Team und den Mitarbeitern denen man vorgesetzt ist, aber auch um den ganz eigenen Erfolg. Denn nur das Erzielen von Erfolg motiviert die Mitarbeiter, genauso wie die Führungskraft selbst.
Um sich der These, dass sowohl Führungskräfte, sowie auch Spitzensportler, sehr ähnliche Leistungsvoraussetzungen außerhalb ihrer rein fachlichen Fähigkeiten haben, zu nähern, sollen innerhalb dieser Arbeit zunächst einmal potentielle Erfolgsfaktoren hinterfragt und definiert werden. Um im Anschluss einen ersten Eindruck zu erhalten, wie die Leistungssportler und Führungskräfte selbst ihre für den Erfolg notwendigen Faktoren
einschätzen, wird dies innerhalb einer Meinungserhebung zu analysieren versucht.
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