Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
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Sprache:Deutsch
16,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
21.05.2004
Verlag
GRINSeitenzahl
24 (Printausgabe)
Dateigröße
489 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783638277921
Im zweiten Teil der Arbeit soll die strategische Ausrichtung der Personalarbeit anhand von vier theoretischen Modellen Gegenstand der Untersuchung werden. Dabei wird zu untersuchen sein, inwieweit die im ersten Themenkomplex ermittelten Erkenntnisse in diesen Modellen berücksichtigt werden.
Bei der von mir verwandten Literatur zum Thema verdienen Georg Schreyöggs "Die internationale Unternehmung im Spannungsfeld von Landeskultur und Unternehmenskultur" und Rolf Wunderers "Internationales Personalmanagement" besonderer Bemerkung. Beide Werke boten eine gute Übersicht über die Problem- und Spannungsfelder internationaler Personalpolitik im Hinblick auf fremde Landeskulturen.
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