• Produktbild: Personalmanagement für ältere Mitarbeiter
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Personalmanagement für ältere Mitarbeiter Diss.

69,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.01.1998

Abbildungen

XVI, mit 3 Abbildungen

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

236

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,5 cm

Gewicht

375 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-6654-2

Beschreibung

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.01.1998

Abbildungen

XVI, mit 3 Abbildungen

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

236

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,5 cm

Gewicht

375 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-6654-2

Herstelleradresse

Deutscher Universitätsvlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • I Problemdarstellung und -analyse.- 1 Einleitung.- 2 Ältere Mitarbeiter als Erfahrungsgegenstand des Personalmanagements.- 3 Desintegratives bzw. integratives Personalmanagement für ältere Mitarbeiter.- II Generierung von Problemlösungen.- 4 Das Konzept Integriertes Management als Bezugsrahmen der weiteren Untersuchungen.- 5 Gestaltungsaspekte eines desintegrativen Personalmanagements.- 6 Gestaltungsaspekte eines integrativen Personalmanagements.- III Bewertung und Auswahl von Problemlösungen.- 7 Zusammenfassung der Ergebnisse, Auswahl und Ausblick.