Unternehmensbewertung von Thyssen Krupp AG mit Schwerpunkt Due Diligence
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
30.01.2013
Verlag
GRINSeitenzahl
58 (Printausgabe)
Dateigröße
1328 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783656362623
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, University Of Wales Institute, Cardiff, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabe der Coursework in Accounting ist es, eine Analyse in Form einer
Unternehmensbewertung durchzuführen. Diese Unternehmensbewertung sollte den
Schwerpunkt auf Due Diligence legen. Für die Unternehmensbewertung gibt es
verschiedene Anlässe und auch verschiedene mögliche Methoden. Die
Unternehmensbewertung ist nicht das Ziel an sich, sondern das Instrument zur
Zielerreichung und bildet so die Grundlage zum Treffen von Entscheidungen.
In der Coursework sehen wir uns zunächst die theoretischen Grundlagen der
Unternehmensbewertung und der Due Diligence an. Hier wird die
Unternehmensbewertung anhand der verschiedenen Methoden näher erläutert. Die Due
Diligence wird anschließend näher betrachtet und beschrieben, welche verschiedene
Arten es gibt. In der Due Diligence sind zunächst die allgemeine ökonomische Lage
und Situation der Branche Analyseschwerpunkt. In dieser Arbeit steht die finanzielle und kommerzielle Due Diligence im Vordergrund. Nach dem Firmenportrait von ThyssenKrupp wird mit einer SWOT-Analyse die Stärken - Schwächen und Chancen -
Risiken detailliert dargestellt. Diese Darstellung als SWOT-Analyse entsprechen einem Check-up des Unternehmens und sind die Basis für strategische Ausrichtungen im Unternehmen.
Auf die Betrachtung und Beurteilung des Marktes und des Wettbewerbs wird
anschließend Wert gelegt. Die der Finanzanalyse des Unternehmens werden bei
ThyssenKrupp die letzten 4 Jahre betrachtet, da sich im Jahr 2008 die Kennzahlen sehr stark verändert haben. Durch die Analyse der Kennzahlen, der SWOT-Analyse, der
Betrachtung des Wettbewerbs und Jahresabschlüsse kann man erkennen, dass sich
ThyssenKrupp in einer derzeit schwierigen Lage befindet. Es fehlt Geld für
Investitionen, besonders hinsichtlich der Forschung und Entwicklung, obwohl gerade
dies bei ThyssenKrupp eine Stärke ist. Das Unternehmen besitzt viel Know-How,
Erfahrung und einen großen Bekanntheitsgrad, diese Werte muss ThyssenKrupp nun
für sich nutzen. Bei der Recherche für ThyssenKrupp fiel mir dennoch auf, dass es ein zukunftsträchtiges Unternehmen ist, dass seinen Mitarbeitern viel bietet und attraktive Arbeitsplätze auf der ganzen Welt hat. Wenn ThyssenKrupp die Krise überwindet, kann das Unternehmen die technologischen Kompetenzen weiter ausbauen, um die Marktpotenziale besser zu erschließen.
Unternehmensbewertung durchzuführen. Diese Unternehmensbewertung sollte den
Schwerpunkt auf Due Diligence legen. Für die Unternehmensbewertung gibt es
verschiedene Anlässe und auch verschiedene mögliche Methoden. Die
Unternehmensbewertung ist nicht das Ziel an sich, sondern das Instrument zur
Zielerreichung und bildet so die Grundlage zum Treffen von Entscheidungen.
In der Coursework sehen wir uns zunächst die theoretischen Grundlagen der
Unternehmensbewertung und der Due Diligence an. Hier wird die
Unternehmensbewertung anhand der verschiedenen Methoden näher erläutert. Die Due
Diligence wird anschließend näher betrachtet und beschrieben, welche verschiedene
Arten es gibt. In der Due Diligence sind zunächst die allgemeine ökonomische Lage
und Situation der Branche Analyseschwerpunkt. In dieser Arbeit steht die finanzielle und kommerzielle Due Diligence im Vordergrund. Nach dem Firmenportrait von ThyssenKrupp wird mit einer SWOT-Analyse die Stärken - Schwächen und Chancen -
Risiken detailliert dargestellt. Diese Darstellung als SWOT-Analyse entsprechen einem Check-up des Unternehmens und sind die Basis für strategische Ausrichtungen im Unternehmen.
Auf die Betrachtung und Beurteilung des Marktes und des Wettbewerbs wird
anschließend Wert gelegt. Die der Finanzanalyse des Unternehmens werden bei
ThyssenKrupp die letzten 4 Jahre betrachtet, da sich im Jahr 2008 die Kennzahlen sehr stark verändert haben. Durch die Analyse der Kennzahlen, der SWOT-Analyse, der
Betrachtung des Wettbewerbs und Jahresabschlüsse kann man erkennen, dass sich
ThyssenKrupp in einer derzeit schwierigen Lage befindet. Es fehlt Geld für
Investitionen, besonders hinsichtlich der Forschung und Entwicklung, obwohl gerade
dies bei ThyssenKrupp eine Stärke ist. Das Unternehmen besitzt viel Know-How,
Erfahrung und einen großen Bekanntheitsgrad, diese Werte muss ThyssenKrupp nun
für sich nutzen. Bei der Recherche für ThyssenKrupp fiel mir dennoch auf, dass es ein zukunftsträchtiges Unternehmen ist, dass seinen Mitarbeitern viel bietet und attraktive Arbeitsplätze auf der ganzen Welt hat. Wenn ThyssenKrupp die Krise überwindet, kann das Unternehmen die technologischen Kompetenzen weiter ausbauen, um die Marktpotenziale besser zu erschließen.
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