Diversity-Management als Unternehmensstrategie Konzeptionelle Ansätze von "Managing Diversity" im Human Resource Management
-
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
-
Sprache:Deutsch
12,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
13.10.2013
Verlag
GRINSeitenzahl
32
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,3 cm
Gewicht
62 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-656-51236-3
Grundhaltung in ihrer Betrachtung des Menschen inne. Unternehmen richten
sich, aufgrund ihrer Ausrichtung auf Wirtschaftlichkeit, dennoch selten nach den
Grundsätzen von equitiy-Chancengleichheit und diversity-Vielfalts- und Differenzanerkennung.
Somit wurde in der Betriebswirtschaft in den 90er Jahren das
Konzept der diversity-freundlichen Unternehmensstrategie und Personalmanagements
auch in ihrer Effizienz für die Wirtschaftlichkeit hin untersucht und
genutzt. Heute sind auch in Deutschland einige Unternehmen auf Diversitygerechtes
Unternehmensmanagement und Human Ressource Management
umgestiegen. In der vorliegenden Arbeit sollen Grundzüge eines solchen, auf
Diversity ausgerichteten, Human Resource Managements beleuchtet und Konzepte
und Methoden der Diversity Education - der Bildungsansätze, im Speziellen,
betrachtet werden. Dabei werden zwei Exkurse zu Diversity Education
tangierenden Themen a) Interkulturellen Trainings und b) frauenspezifischen
Weiterbildungsangeboten angeführt. Aufgrund des eingeschränkten Rahmens
dieser Arbeit stellt die Untersuchung keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Zu
Beginn wird auf die Voraussetzung der Möglichkeit für Chancengleichheit, die
rechtlichen Grundlagen, Bezug genommen. Im weiteren Verlauf wird auf Grenzen
und Möglichkeiten anderer Diversity Methoden, wie der Bottom up Methode
und der Top down Methode, eingegangen. Um ein Verständnis von Diversität
und Diversity Management oder im englischen Managing Diversity, zu schaffen,
soll in der vorliegenden Arbeit zudem auf die, im Laufe der Zeit unterschiedlich
gebrauchten, Begrifflichkeiten und Definitionen eingegangen werden. Der Fokus
liegt hier deutlich auf Konzepten von Diversity Education im Human Resource
Management.
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.
Jetzt verkaufenKundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice