Corporate Identity (CI) und Organizational Identity (OI) Vergleich der Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Konstrukte "Corporate Identity" (CI) und "Organizational Identity" (OI) anhand selbst ausgewählter Kriterien.
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
10.11.2011
Verlag
GRINSeitenzahl
7 (Printausgabe)
Dateigröße
380 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783656052173
"The question, "What kind of organization is this?", refers to features that are arguably core, distinctive, and enduring. These features reveal the identity of the organisation."
Definition zu "Corporate Identity":
"Corporate Identity ist die strategisch geplante und operativ eingesetzte Selbstdarstellung und Verhaltensweise eines Unternehmens nach innen und außen auf Basis einer festgelegten Unternehmensphilosophie, einer langfristigen Unternehmenszielsetzung und eines definierten (Soll-) Images - mit dem Willen, alle Handlungsinstrumente des Unternehmens in einheitlichem Rahmen nach innen und außen zur Darstellung zu bringen."
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