Berufliche Ausbildung als Rekrutierungsinstrument
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
18,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
27.04.2011
Verlag
GRINSeitenzahl
44 (Printausgabe)
Dateigröße
3534 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783640900220
Vermehrt wird den Schulabgängern mangelnde Ausbildungsreife unterstellt, sodass Ausbildungsstellen nicht adäquat besetzt werden können. Unternehmensverbände beklagen, man könne erst durch gezielte Förderung von Schulabgängern deren Potentiale nutzen. Die Gewerkschaften dissentieren dazu regelmäßig. In diesem Kontext gibt es jedoch durchaus kritische Stimmen, deren Argumente in die Gesamtbetrachtung einfließen sollten. In der Arbeit werden verschiedene Begriffe definiert, um einen einheitlichen Blick auf die Problematik lenken zu können.
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass Unternehmen durch die Berufsausbildung oder duale Studienmöglichkeiten in das Humankapital investieren, um Fachkräfte auszubilden und zu entwickeln.
Diese Investitionen rentieren sich für die ausbildenden Unternehmen in ökonomischer Hinsicht aber nur, wenn sie es schaffen den ausgebildeten Jugendlichen und jungen Erwachsenen Beschäftigungsperspektiven zu ermöglichen.
Der Text ist als Studie mit einem umfassenden Theorieteil aufgebaut und betrachtet den regionalen Bewerbermarkt im Kammerbezirk Aachen. Es werden unter anderem Daten einer Befragung von Unternehmen und Daten der IHK Aachen ausgewertet.
Eine Übertragung der Erkenntnisse auf andere Regionen in Deutschland scheint problemlos möglich.
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