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Produktbild: Die Formen des wirtschaftlichen Kampfes (Streik, Boykott, Aussperrung usw.)

Die Formen des wirtschaftlichen Kampfes (Streik, Boykott, Aussperrung usw.) Eine volkswirtschaftliche Untersuchung auf dem Gebiete der gegenwärtigen Arbeitspolitik

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1912

Abbildungen

XI, 490 S.

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

490

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/2,8 cm

Gewicht

762 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-642-98232-3

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Erscheinungsdatum

01.01.1912

Abbildungen

XI, 490 S.

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

490

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/2,8 cm

Gewicht

762 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-642-98232-3

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Produktbild: Die Formen des wirtschaftlichen Kampfes (Streik, Boykott, Aussperrung usw.)
  • Einleitung: Der Interessenkonflikt in der Geschichte der Nationalökonomie.- 1. Der Begriff des gewerblichen Konflikts in seinem Zusammenhang mit den grundlegenden Kategorien des Konflikts wirtschaftlicher Interessen.- 2. Die Vorläufer Adam Smiths: die englischen Moralisten (Hobbes, Mandeville, Shaftsbury u. a.), die Merkantilisten (Fortrey); James Steuarts Lehre von den wirtschaftlichen Interessen und ihren Konflikten.- 3. Die sozialen Klassen und ihre Interessen bei den Physiokraten.- 4. Adam Smiths Lehre vom Egoismus und vom Konflikt der wirtschaftlichen Interessen.- 5. Die Lehre von dem Tauschverhältnis und vom Prinzip der Konkurrenz in Adam Smiths Schule.- 6. Die Idee des Klassenkampfes vor Marx, Saint-Simon, Ricardo, Bray u. a.- 7. Karl Marx’ Anschauungen über die sozialen Klassen und ihre Kämpfe.- 8. Das Problem der Einteilung der Gesellschaft in Klassen vom ökonomischen und soziologischen Standpunkt.- 9. Unterscheidung dreier fundamentaler Gruppen wirtschaftlicher Interessen nach ihrem Verhältnis zu den modernen gewerblichen Konflikten.- 1. Kapitel. Der Arbeiterstreik.- I. Die grundlegenden Merkmale und der allgemeine Charakter des Streiks.- II. Die Taktik der Arbeiterverbände bei Ausständen.- III. Die Stellung des Rechts und der Gesellschaft zum Streik.- Zweites Kapitel. Die Streikstatistik.- I. Die Organisation und die Quellen der Streikstatistik.- II. Die Grundfaktoren des Streiks als eines Gegenstandes der statistischen Untersuchung.- III. Analyse der Zahlendaten.- Drittes Kapitel. Der Boykott.- Die zwei fundamentalen Arten des Boykotts.- I. „Der direkte Boykott“ oder der „Boykott“ im eigentlichen Sinne des Worts.- II. Die Hauptformen des „indirekten Boykotts“.- Viertem Kapitel. Die Organisation und die Politik der Arbeitgeber.- I. DieOrganisation der Arbeitgeber.- II. Die Politik der Arbeitgeber.- Fünftes Kapitel. Schieds- und Schlichtungswesen bei gewerblichen Konflikten.- 1. Die zwei grundlegenden Prinzipien der Vermittelung bei gewerblichen Konflikten und die auf ihnen beruhende Einteilung der Hauptformen des Schieds- und Schlichtungswesens sowie seiner Organe.- 2. Die Conseils de Prud’hommes und das Gewerbegericht als Formen der offiziellen freiwilligen Schiedsgerichtsbarkeit.- 3. Die Geschichte der sich auf die Vermittlung bei gewerblichen Konflikten beziehenden Gesetzgebung in England.- 4. Private Vermittelung bei gewerblichen Konflikten in Großbritannien.- 5. Die gesetzliche Normierung des Arbeitslohnes in Victoria.- 6. Die Stellung der Neuseeländischen Gesetzgebung zur Frage der obligatorischen Schiedsgerichtsbarkeit.- 7. Die obligatorische Prüfung gewerblicher Konflikte in Kanada.- 8. Der Kollektivvertrag und der „konstitutionelle Industrialismus“.