Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility Diplomarbeit
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Sprache:Deutsch
47,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
11.04.2014
Verlag
GRINSeitenzahl
136
Maße (L/B/H)
21/14,8/1 cm
Gewicht
208 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-656-63336-5
Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,4, Fachhochschule Stralsund (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit liegt in der kritischen Untersuchung der Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von CSR auf dem deutschen Markt. Ziel ist es die folgenden Leitfragen zu beantworten: . Welchen wirtschaftlichen Nutzen haben Investitionen in Personalmarketing? . Ist gesellschaftliches Engagement von Unternehmen ökonomisch sinnvoll? . Welchen Einfluss hat CSR bei der Wahl des Arbeitgebers, auf die Bindung von vorhandenen Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber sowie die Motivation dieser? . Werden Arbeitgeber, die sich gesellschaftlich engagieren, als attraktiver wahrgenommen? . Wie glaubwürdig ist Personalmarketing im Kontext von CSR?
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