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Produktbild: Organisationspsychologie

Organisationspsychologie

Aus der Reihe Führung - Strategie - Organisation

64,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1980

Abbildungen

II, 187 S.

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

187

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,1 cm

Gewicht

349 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1980

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-96601-6

Beschreibung

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1980

Abbildungen

II, 187 S.

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

187

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,1 cm

Gewicht

349 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1980

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-96601-6

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • 1 Der Gegenstand der Organisationspsychologie.- Die Entwicklung des Gegenstandes.- Das Konzept dieses Buches.- 2 Psychologische Probleme in Organisationen.- Was ist eine Organisation?.- Psychologische Probleme formaler Organisationen.- Zusammenfassung.- 3 Suche, Auswahl, Schulung und Einsatz von Personal.- Suche, Test und Auswahl.- Arbeitsgestaltung und Menschenführung.- Schulung und Entwicklung.- 4 Organisationsmitglieder und Management.- Typen von Organisationsbeziehungen.- Annahmen des Managements über die Natur des Menschen.- Zusammenfassung und Ausblick: Autorität, der psychologische Vertrag und der Managementprozeß.- 5 Gruppen und Gruppenbeziehungen.- Definition der „Gruppe“.- Gruppentypen in Organisationen.- Funktionen, die von Gruppen wahrgenommen werden.- Variable, die die Integration von Organisationszielen mit persönlichen Bedürfnissen in Gruppen beeinflussen.- Probleme der Gruppenbeziehungen in Organisationen.- Integrationsprobleme — ein Überblick.- 6 Die Organisation als komplexes System.- Die Organisation in Beziehungen zu ihrem Umfeld.- Zusammenfassung: Versuch einer Neudefinition des Begriffs „Organisation“.- 7 Effizienz der Organisation.- Wahrung der Effizienz durch einen Zyklus aus Adaption und Auseinandersetzung.- Organisationsbedingungen für wirkungsvolle Anpassung.- Schlußfolgerungen.- Anmerkungen.- Literaturhinweise.- Stichwortverzeichnis.