Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation Inhaltstheorien und deren Umsetzungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
15,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
29.04.2014
Verlag
GRINSeitenzahl
13 (Printausgabe)
Dateigröße
5269 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783656647058
Erfolg eines Unternehmens wesentlich von dessen Innovationsfähigkeit und
Produktivität ab. Dabei stellen die Ideen der einzelnen Mitarbeiter die wichtigste
Innovationsquelle im Unternehmen dar. Ebenso ist der Erfolgsfaktor Produktivität
neben moderner Technologie vor allem von der individuellen Arbeitseinstellung
abhängig. Vor diesem Hintergrund zählt die Mitarbeitermotivation wohl zu den
bedeutendsten und doch herausforderndsten Managementaufgaben.
In diesem Abschnitt sollen daher die Inhaltstheorien der Motivation, davon
insbesondere Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorien, vorgestellt werden. Um der hohen
praktischen Relevanz gerecht zu werden, fokussiert sich dieser Abschnitt
anschließend auf die Darstellung von Umsetzungsmöglichkeiten von Herzbergs
Erkenntnissen in der betrieblichen Praxis.
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