Die Wirkung von Diversität multikultureller Teams. Diversitätsforschung in multinationalen Unternehmen
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Sprache:Deutsch
34,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
20.06.2014
Verlag
GRINSeitenzahl
80
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,6 cm
Gewicht
129 g
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-656-67625-6
In dieser Arbeit sollen zunächst theoretische Erklärungsansätze vorgestellt werden, bevor die Ausgangshypothese zur Wirkung von Diversität dargestellt wird. Der nächste Teil bezieht sich dann auf die empirische Befundlage zu Diversität in Teams und stellt ausgewählte Studien vor, die sich hauptsächlich mit der kulturellen Diversität beschäftigt haben. Die Schlussfolgerungen dieser Befunde und des theoretischen Hintergrunds bilden den abschließenden Teil dieses Texts.
Aus dem Inhalt:
Theoretische Erklärungsansätze,
Ausgangshypothese zur Wirkung von Diversität in multinationalen Teams,
Empirische Befunde der Diversitätsforschung,
Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse für interkulturelle Teams,
Ein integratives Modell der Performance multinationaler Teams
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