Produktbild: Evaluation von Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumenten in kleinen und mittelsta¿ndischen Unternehmen (KMU) vor dem Hintergrund des demograph

Evaluation von Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumenten in kleinen und mittelsta¿ndischen Unternehmen (KMU) vor dem Hintergrund des demograph

27,95 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.01.2015

Verlag

GRIN

Seitenzahl

60

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,5 cm

Gewicht

101 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-656-87004-3

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.01.2015

Verlag

GRIN

Seitenzahl

60

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,5 cm

Gewicht

101 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-656-87004-3

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  • Produktbild: Evaluation von Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumenten in kleinen und mittelsta¿ndischen Unternehmen (KMU) vor dem Hintergrund des demograph
  • 1. Einleitung
    1.1. Problemaufriss
    1.2. Konkrete Zielsetzung
    1.3. Methodisches Vorgehen

    2. Kennzeichnung von KMU
    2.1. Quantitative Definition
    2.2. Qualitative Definition

    3. Implikationen des demografischen Wandels für KMU
    3.1. Demografischer Wandel
    3.2. Fachkrafte
    3.3. Fachkraftemangel und der War for Talent

    4. Personalmanagement in modernen Unternehmen
    4.1. Facetten des Personalmanagement
    4.2. Personalentwicklung
    4.2.1. Definition und Perspektiven
    4.2.2. Instrumente
    4.2.3. V oraussetzungen für Personalentwicklungsmaßnahmen
    4.3. Personalmotivation
    4.3.1. Definition und Ziele
    4.3.2. Motivationstheorien und Anreizsysteme
    4.3.2.1. Bekannte Motivationstheorien
    4.3.2.2. Anreizsysteme
    4.3.2.2.1. Materielle Anreize
    4.3.2.2.2. Immaterielle Anreize
    4.3.2.3.Anreizsysteme als Personalbindungs- und Motivationsinstrumente
    4.4. Resümee zu Personalentwicklung und -motivation

    5. Erfolgreicher Einsatz der Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumente in KMU
    5.1. Voraussetzungen für den erfolgreichen Einsatz der Instrumente
    5.1.1. Zu untersuchende Instrumente
    5.1.2. Ausblick über die Voraussetzungen
    5.2. Erfolgreicher Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten in KMU
    5.3. Erfolgreicher Einsatz von Motivationsinstrumenten in KMU
    5.4. Für KMU geeignete Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumente

    6. Evaluation
    6.1. Aufstellung relevanter Evaluationskriterien
    6.1.1. Bedeutung des demografischen Wandels für die Wahl der Kriterien
    6.1.2. Entwicklung geeigneter Kriterien
    6.2. Evaluation der geeigneten Instrumente
    6.2.1. Gegenüberstellung der Kriterien und der Instrumente
    6.2.2. Auswertung und abschließende Stellungnahme

    Literaturverzeichnis