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Produktbild: Erfolgsfaktoren der Teamarbeit

Erfolgsfaktoren der Teamarbeit Bestandsaufnahme empirischer Studien zur Teamentwicklung mit dem Ziel der Identifizierung relevanter Erfolgsfaktoren für Teams

47,95 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.02.2015

Verlag

GRIN

Seitenzahl

88

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,7 cm

Gewicht

141 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-656-88911-3

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.02.2015

Verlag

GRIN

Seitenzahl

88

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,7 cm

Gewicht

141 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-656-88911-3

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  • Produktbild: Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
  • I.Inhaltsverzeichnis
    II.Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
    III.Abkürzungsverzeichnis
    1Einleitung
    2Einführung in das Thema
    2.1Team - Eine Begriffserklärung
    2.1.1Der betriebliche Nutzen von Teams
    2.1.2Eine Klassifizierung der unterschiedlichen Teamtypen
    2.1.2.1Projektteams
    2.1.2.2Arbeitsteams
    2.1.2.3Entscheidungsteams
    2.2Die Erfolgswirksamkeit eines Teams
    2.3Die Metaanalyse
    3Teammodelle
    3.1Phasenmodell der Teamentwicklung nach Tuckman
    3.2Kasseler Teampyramide
    3.3Das Input-Prozess-Output-Modell der Teamarbeit
    3.4Die Systematik der Teamprozesse
    4Allgemeine Einflussfaktoren auf die Teamleistung
    4.1Aufgabenbezogene Einflussfaktoren
    4.1.1Klassifikation der unterschiedlichen Aufgaben
    4.1.2Wann auf Teamarbeit setzen?
    4.2Betriebliche Einflussfaktoren
    4.2.1Der Erfolgsgarant Führung
    4.2.1.1Aufgabenorientierte vs. mitarbeiterorientierte Führung
    4.2.1.2Transaktionale vs. Transformative Führung
    4.2.1.3Empowering Leadership
    4.2.2Alle auf Kurs - die Bedeutung der Zielsetzung
    4.2.3Der Faktor Zeit
    5Teaminterne Einflussfaktoren auf die Teamleistung
    5.1Die kognitiven Prozesse der Teamarbeit
    5.1.1Das transaktive Wissenssystem
    5.1.2Shared mental model
    5.1.3Kognitive Fähigkeiten - Team Kognition
    5.1.4Teamlernen
    5.2Das Wie im Team - Verhaltensprozesse
    5.2.1Taskwork - Aufgabenbezogenes Handeln
    5.2.2Teamwork - Personenbezogenes Handeln
    5.2.2.1Persönlichkeiten
    5.2.2.2Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten
    5.2.2.3Koordination, Kooperation und Kommunikation
    5.2.2.4Konflikt
    5.3Das Fühlen im Team - Motivation und Affektivität
    5.3.1Team Kohäsion
    5.3.2Team efficacy and potency
    5.3.3Motivation
    6Möglichkeiten der Teamentwicklung
    6.1Teamzusammenstellung
    6.1.1Größe
    6.1.2Diversität
    6.2Maßnahmen der Teamentwicklung
    6.2.1Teambuilding
    6.2.1.1Goal setting
    6.2.1.2Developing interpersonal relations
    6.2.1.3Clarifying roles
    6.2.1.4Problem solving
    6.2.2Teamtraining
    6.2.2.1Einzeltraining der Teammitglieder
    6.2.2.2Training mit dem gesamten Team
    6.2.2.3Team Coaching
    7Zusammenfassung
    8Ausblick
    9Literaturverzeichnis