Produktbild: Coachingbasiert-dialogisches Management-Audit
Band 18

Coachingbasiert-dialogisches Management-Audit Möglichkeiten der Initiierung von individuellen und organisationalen Lernprozessen durch geeignete Führungskräftediagnostik mit dem Fokus der Generierung von Organisationslernen

Aus der Reihe Bildung und Organisation

92,95 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.04.2008

Abbildungen

zahlreiche Abbildungen und Tabellen

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

290

Maße (L/B/H)

20,8/14,6/2 cm

Gewicht

410 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-631-57422-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.04.2008

Abbildungen

zahlreiche Abbildungen und Tabellen

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

290

Maße (L/B/H)

20,8/14,6/2 cm

Gewicht

410 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-631-57422-5

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7
99095 Erfurt
DE
produktsicherheit@zeitfracht.de

Herstelleradresse

Peter Lang
Avenue du Théâtre 7
1005 Lausanne
CH
orders@peterlang.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

  • Produktbild: Coachingbasiert-dialogisches Management-Audit
  • Aus dem Inhalt: Das Paradigma der Systemtheorie und des radikalen Konstruktivismus – Organisationales Lernen – Die Management-Audit – Das Konzept des Coachingbasiert-dialogischen Management-Audits – Praxisorientiertes Modellprojekt in einem produzierenden Unternehmen – Konversion/Modifikation mentaler Modelle als Schlüssel zum Organisationslernen – Organisations-Coaching in der Verschmelzung mit dem Coachingbasiert-dialogischen Management-Audit zur Fortschreibung organisationaler Lernprozesse.