Chancen und Herausforderungen der Reform des stationären Sektors Was bringt die Umstellung der Krankenhausfinanzierung auf das DRG-System?
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
30.06.2009
Verlag
GRINSeitenzahl
25 (Printausgabe)
Dateigröße
385 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783640362585
Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 1,3, Freie Universität Berlin (Otto-Suhr-Institut), Veranstaltung: Gestaltungsoptionen in der bundesdeutschen Gesundheitspolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Das deutsche Gesundheitssystem befindet sich seit geraumer Zeit in der Kritik: Wenig transparent, im Vergleich zu den Gesundheitssystemen anderer Industrienationen nur von mittelmäßiger Effizienz, schon jetzt zu teuer und langfristig nicht mehr finanzierbar - um hier nur die wichtigsten Schlagwörter der aktuellen Debatte zu nennen.
All diese Kritikpunkte werden häufig am stationären Sektor festgemacht. Tatsächlich verursachen die Krankenhäuser die größten Kosten im deutschen Gesundheitswesen. Reformansätze im stationären Sektor beinhalten deshalb vor allem kostensenkende Maßnahmen. Nach einer Reform des Vergütungssystems 1995 mit der neben den bestehenden Tagespflegesätzen Sonderentgelte und Fallpauschalen eingeführt wurden, ist nun eine weitere Reform geplant. Ab 2003 soll das australische AR-DRG-System die derzeitige Vergütung vollständig ablösen.
In der nachstehenden Arbeit soll untersucht werden, welche aktuellen Probleme des stationären Sektors durch die Reform gelöst werden können.
Dazu werden im ersten Teil, in einer Art Bestandsaufnahme, die Entwicklungen der letzten Jahre im stationären Sektor nachgezeichnet. Im Anschluss wird die Frage geklärt, wo derzeit die größten Probleme im stationären Sektor bestehen bzw. welche Besonderheiten der Krankenhäuser bei Reformen nicht außer Acht gelassen werden dürfen.
Der zweite Teil der Untersuchung ist der geplanten Reform gewidmet. Nach einer Beschreibung des AR-DRG-Systems und dem in der Bundesrepublik geplanten Reformvorhaben werden die Verbesserungen, die die Einführung des AR-DRG-Systems mit sich bringen soll, herausgestellt und gegen die Kritikpunkte abgewägt.
All diese Kritikpunkte werden häufig am stationären Sektor festgemacht. Tatsächlich verursachen die Krankenhäuser die größten Kosten im deutschen Gesundheitswesen. Reformansätze im stationären Sektor beinhalten deshalb vor allem kostensenkende Maßnahmen. Nach einer Reform des Vergütungssystems 1995 mit der neben den bestehenden Tagespflegesätzen Sonderentgelte und Fallpauschalen eingeführt wurden, ist nun eine weitere Reform geplant. Ab 2003 soll das australische AR-DRG-System die derzeitige Vergütung vollständig ablösen.
In der nachstehenden Arbeit soll untersucht werden, welche aktuellen Probleme des stationären Sektors durch die Reform gelöst werden können.
Dazu werden im ersten Teil, in einer Art Bestandsaufnahme, die Entwicklungen der letzten Jahre im stationären Sektor nachgezeichnet. Im Anschluss wird die Frage geklärt, wo derzeit die größten Probleme im stationären Sektor bestehen bzw. welche Besonderheiten der Krankenhäuser bei Reformen nicht außer Acht gelassen werden dürfen.
Der zweite Teil der Untersuchung ist der geplanten Reform gewidmet. Nach einer Beschreibung des AR-DRG-Systems und dem in der Bundesrepublik geplanten Reformvorhaben werden die Verbesserungen, die die Einführung des AR-DRG-Systems mit sich bringen soll, herausgestellt und gegen die Kritikpunkte abgewägt.
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