Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
06.03.2015
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
84
Maße (L/B/H)
22/15/0,6 cm
Gewicht
128 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-48551-6
Vielfalt nutzen und Chancengleichheit schaffen gelten als die Hauptziele des unternehmerischen Diversity Managements. Diese Forschungsarbeit stellt die Dimensionen des Konzepts vor, welches nicht nur aus den populären Themen Frauenquote und demografischem Wandel besteht. Des Weiteren werden der wirtschaftliche Nutzen kritisch hinterfragt sowie Vorteile und Risiken des Diversity Managements gegenübergestellt. Im Rahmen einer Studie werden aktuelle Handlungsfelder beschrieben und Nachholbedarfe aufgezeigt. Befragt wurden Diversity-Verantwortliche großer deutscher Unternehmen, die einen Einblick ins Tagesgeschäft Diversity Management geben, welcher über Unternehmensleitbilder und -visionen hinausgeht.
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