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Produktbild: The Oxford Handbook of Employment Relations

The Oxford Handbook of Employment Relations

Aus der Reihe Oxford Handbooks in Business and Management

79,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.01.2016

Herausgeber

Adrian Wilkinson + weitere

Verlag

Oxford University Press

Seitenzahl

784

Maße (L/B/H)

24,4/17/4,2 cm

Gewicht

1326 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-19-874654-6

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.01.2016

Herausgeber

Verlag

Oxford University Press

Seitenzahl

784

Maße (L/B/H)

24,4/17/4,2 cm

Gewicht

1326 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-19-874654-6

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: The Oxford Handbook of Employment Relations


    • 1: Adrian Wilkinson, Geoffrey Wood and Richard Deeg  : Introduction: Comparative Employment Systems


    • Section I: Defining the Field


    • 2: Geoffrey Wood and Adrian Wilkinson: Institutions and Employment Relations


    • 3: Harry Katz and Nick Wailes: Convergence and Divergence in Employment Relations


    • Section II: Institutions and Employment Relations Alternative Accounts, New Insights


    • 4: Cathie Jo Martin: Getting down to business: Varieties of Capitalism and Employment Relations


    • 5: Matt Allen: Business Systems Theory and Employment Relations


    • 6: Robert Boyer: Developments and Extensions of Regulation Theory and Employment Relations


    • 7: Christel Lane and Geoffrey Wood: Capitalist Diversity, Work and Employment Relations


    • 8: Chris Brewster, Marc Goergen and Geoffrey Wood  : Ownership Rights and Employment Relations.


    • 9: Glenn Morgan and Marco Hauptmeier: Varrieties of Institutional Theory in Comparative Employment Relations


    • 10: Niall Cullinane: Institutions and the Industrial Relations Tradition


    • 11: Franco Barchiesi: Conflict, Order and Change


    • Section III: Comparative Evidence


    • 12: Gregory Jackson and Anja Kirsch: Liberal Markets


    • 13: Kristine Nergaard: Social Democratic Capitalism


    • 14: Bob HanckÃ(c): Employment Regimes , Wage Setting and Monetary Union in Continental Europe


    • 15: Harald Conrad: Continuity and Change in Asian Employment Systems: A Comparison of Japan, South Korea and Taiwan


    • 16: Martin Myant: Economies Undergoing Long Transition: Employment Relations in Central and Eastern Europe


    • 17: Johann Maree: Employment relations in Africa


    • 18: Jose Aleman: The Left Turn in Latin America: Consequences for Employment Relations


    • 19: Michele Ford: Developing Societies: Asia


    • 20: Frank Horwitz: Employment Relations in the BRICs Countries


    • Section IV: Substantive Themes


    • 21: Michel Goyer, Juliane Reinecke, and Jimmy Donaghey: Globalization and Labour Market Governance


    • 22: Barbara Pocock: Work, Bodies, Care: Gender and Employment in a Global World


    • 23: Michael Barry, Adrian Wilkinson, Paul J Gollan and Senia Kalfa: Where Are the Voices? New Directions in Voice and Engagement Across the Globe


    • 24: Heidi Gottfried: Insecure Employment: Diversity and Change


    • 25: Samanthi J Gunawardana and Lindah Mhando: The Migration-Development Nexus, Women Workers and Transnational Employment Relations


    • 26: Colin Crouch: The Neo-liberal Turn and the Implications for Labour


    • Section V: Reflections


    • 27: Guglielmo G Meardi: The State and Employment Relations


    • 28: Peter Fairbrother: Unions


    • 29: Gilton Klerck: Institutions, Management Strategies and HRM


    • 30: Fang Lee Cook and Geoffrey Wood: New Actors in Employment Relations


    • 31: Sabina Avdagic and Lucio Baccaro: The Future of Employment Relations in Advanced Capitalism: Inexorable Decline?