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CSR und Human Resource Management Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement

Aus der Reihe Management-Reihe Corporate Social Responsibility

29,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.05.2016

Abbildungen

XIV, mit 39 Abbildungen

Herausgeber

Thomas Doyé

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

272

Maße (L/B/H)

24/16,8/1,6 cm

Gewicht

488 g

Auflage

1. Auflage 2016

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-47682-6

Beschreibung

Portrait

Prof. Dr. rer.pol. Thomas Doyé ist seit 2000 Professor für Personal und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Ingolstadt. Davor hat er 16 Jahre in leitenden HR-Funktionen bei Airbus, BMW, Daimler und der Dresdner Bank moderne HR-Arbeit als Business Partner etabliert. Schwerpunkte seiner Arbeit sind vor allem HR-Strategie, Veränderungsprozesse, Auswahldiagnostik, innovative Vergütungsinstrumente sowie Mergers & Acquisitions. Neben seiner Hochschultätigkeit ist Professor Doyé in den genannten Schwerpunktfeldern als Personalberater tätig.

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Erscheinungsdatum

24.05.2016

Abbildungen

XIV, mit 39 Abbildungen

Herausgeber

Thomas Doyé

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

272

Maße (L/B/H)

24/16,8/1,6 cm

Gewicht

488 g

Auflage

1. Auflage 2016

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-47682-6

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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