Beschreibung
Produktdetails
ISBN
978-3-8085-2638-5
Auflage
2
Erscheinungsdatum
15.09.2016
Bundesländer
Baden-Württemberg + weitere
Schulformen
Berufliche Vollzeit-Schule + weitere
Einband
Paperback
Verlag
Europa-LehrmittelSeitenzahl
96
Maße (L/B/H)
29,7/21,3/1 cm
Gewicht
306 g
Sprache
Deutsch
Die Reihe
Lernen für die Arbeitswelt richtet sich an schulpflichtige Jugendliche, denen es (noch) nicht gelungen ist, in ein Berufsausbildungsverhältnis, in einen weiterführenden vollzeitschulischen Bildungsgang oder in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis einzutreten.
Ziel ist es, die Schüler bei einer eigenverantwortlichen Berufswahlentscheidung zu unterstützen.
Im Vordergrund steht dabei, dass die Jugendlichen ihre Stärken erkennen und darauf aufbauend ihre beruflichen Neigungen entdecken.
Band 2 der Reihe Lernen für die Arbeitswelt beinhaltet die Themen rund um die Bewerbung. Mithilfe vielfältiger Einzel- und Gruppenarbeiten wird die Bewerbungsmappe erstellt. Dabei gibt es praktische Übungen für die Erarbeitung von Anschreiben und Lebenslauf mit Microsoft Office 2010.
Weitere Themen sind die Stellensuche, das Vorstellungsgespräch sowie Infos zum Ausbildungsvertrag.
Lernkontrolle und Selbstreflexion sowie Dokumentation der eigenen Lernfortschritte unterstützen den Schüler beim Bewerbungstraining.
Ziel ist es, die Schüler bei einer eigenverantwortlichen Berufswahlentscheidung zu unterstützen.
Im Vordergrund steht dabei, dass die Jugendlichen ihre Stärken erkennen und darauf aufbauend ihre beruflichen Neigungen entdecken.
Band 2 der Reihe Lernen für die Arbeitswelt beinhaltet die Themen rund um die Bewerbung. Mithilfe vielfältiger Einzel- und Gruppenarbeiten wird die Bewerbungsmappe erstellt. Dabei gibt es praktische Übungen für die Erarbeitung von Anschreiben und Lebenslauf mit Microsoft Office 2010.
Weitere Themen sind die Stellensuche, das Vorstellungsgespräch sowie Infos zum Ausbildungsvertrag.
Lernkontrolle und Selbstreflexion sowie Dokumentation der eigenen Lernfortschritte unterstützen den Schüler beim Bewerbungstraining.
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