Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft Eine institutionensoziologische Analyse organisationaler Gleichstellungspolitik
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- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Sprache:Deutsch
59,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.11.2016
Abbildungen
XVII, mit 14 Abbildungen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
225
Maße (L/B/H)
21/14,8/1,4 cm
Gewicht
321 g
Auflage
1. Auflage 2017
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-15766-1
In ihrer qualitativen Einzelfallstudie widmet sich Jeannette Trenkmann der Frage, warum gleichstellungspolitische Maßnahmen in Unternehmen der deutschen Privatwirtschaft wirkungslos bleiben. Zur Beantwortung dieser sowohl aus praktischer als auch theoretischer Sicht hochrelevanten Problematik identifiziert die Autorin, wer zur Institutionalisierung betrieblicher Gleichstellungspolitik – und somit zu mehr Frauen in Führungspositionen – wie und warum beiträgt und stellt dabei organisationale Akteurinnen und Akteure und deren geleistete Institutionenarbeit in den Vordergrund. Die Ergebnisse tragen dazu bei, Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen tatsächlich erfolgreich und nachhaltig herzustellen.
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