Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
  • Produktbild: Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten
  • Produktbild: Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen

Aus der Reihe Kompetenzmanagement in Organisationen

37,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.09.2017

Abbildungen

XXII, 202 S. 74 Abb.

Herausgeber

Daniela Ahrens + weitere

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

24/16,8/1,3 cm

Gewicht

384 g

Auflage

1. Auflage 2018

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-54955-1

Beschreibung

Portrait

Dr. Daniela Ahrens , Soziologin,   ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technik und Bildung der Universität Bremen.

Prof. Dr. Gabriele Molzberger ist Professorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Berufs- und Weiterbildung an der Bergischen Universität Wuppertal.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.09.2017

Abbildungen

XXII, 202 S. 74 Abb.

Herausgeber

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

24/16,8/1,3 cm

Gewicht

384 g

Auflage

1. Auflage 2018

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-54955-1

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in
  • Produktbild: Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten
  • Produktbild: Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten
  • Vorüberlegungen zum Gestaltungspotenzial betrieblicher Kompetenzentwicklung.- I Gestaltungsansätze für soziale, organisationale und technologische Innovationen.- Innovationen aus der Perspektive von Betriebswirtschaftslehre und Ingenieurswissenschaft.- Engpasskompetenzen für die Innovationsfähigkeit von Wertschöpfungschampions – Herausforderungen und Lösungsszenarien.- Strategisches Kompetenzmanagement von Produktionsbeschäftigen – Innovations- und Wachstumsimpulse in nicht-forschungsintensiven kleinen und mittleren Unternehmen.- II Gestaltung arbeitsprozessorientierten Lernens.- Mediengestützte Arbeits‐ und Lernprojekte als Instrument der betrieblichen Kompetenzentwicklung.- Betriebliche Kompetenzentwicklungsansätze zur Weiterentwicklung fachlich-methodischer und sozial-kommunikativer Kompetenzen in produktionsnahen Bereichen.- StaySmart-Ansatz zum kollaborativen Kompetenzaufbau, -erhalt und -austausch.- III Innovationen und Kompetenzentwicklung – kleine und mittlere Unternehmen im Fokus.- Herausforderungen für Kompetenzentwicklung in schnell wachsenden innovativen kleinen und mittleren Unternehmen.- Heterogene Lernkonstellationen als Ausgangspunkt betrieblicher Kompetenzentwicklung: Fallbeispiele aus der Metallbranche.- Technische Innovationen als Mittel zum arbeitsintegrierten Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen des Einzelhandels.- IV Forschungs- und Gestaltungsperspektiven analoger und digitalisierter Arbeitswelten.- Von der Humanisierung zur Digitalisierung: Entwicklungsetappen betrieblicher Kompetenzentwicklung.- Kompetenzentwicklung als Gestaltungsaufgabe für eine „erweiterte moderne Beruflichkeit“.- Arbeitsintegrierte betriebliche Kompetenzentwicklung – Innovation oder Exnovation?- Kompetenzentwicklung der Zukunft: Forschung – Praxis – Politik.