Generationsübergreifende Einflussfaktoren auf Karriereentscheidungen Eine empirische Vergleichsstudie der Generationen X und Y
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- Deutsch ausgewählt
48,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.09.2017
Verlag
Josef Eul VerlagSeitenzahl
112
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,8 cm
Gewicht
174 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8441-0528-5
Ziel dieser Arbeit ist es, die Existenz von Unterschieden zwischen Generation X und Y im Hinblick auf karriererelevante Entscheidungsfaktoren (Karriereeigenschaften, Wertvorstellungen, Führungspräferenzen und Verpflichtungsempfinden) zu prüfen und diese in einem weiteren Schritt zu erörtern. Hierfür wird eine Online-Umfrage unter 229 Teilnehmern durchgeführt, um signifikante Generationsunterschiede bezüglich Präferenzen und Verpflichtungsempfindungen herauszustellen.
Neben der Aufdeckung von Diskrepanzen zwischen beiden Generationen werden auch unterschiedliche Implikationen und Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis abgeleitet. Die Erkenntnisse dieser Arbeit helfen, unterschiedliche Vorlieben und Erwartungen der Generationen zu antizipieren und zur Gewinnung qualifizierten Nachwuchses zu nutzen.
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