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Produktbild: Dignity and Inclusion at Work
Band 3

Dignity and Inclusion at Work

Aus der Reihe Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment

564,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Set mit diversen Artikeln

Erscheinungsdatum

05.02.2021

Herausgeber

Premilla D'Cruz + weitere

Verlag

Springer Singapore

Maße (L/B)

23,5/15,5 cm

Auflage

2021 edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-981-13-0219-0

Beschreibung

Portrait

Premilla D'Cruz is Professor, Organizational Behaviour (OB), Indian Institute of Management Ahmedabad, India, and has been President of the International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH) between 2016-2018.

Ernesto Noronha is Professor, Organizational Behaviour (OB), Indian Institute of Management Ahmedabad, India.

Carlo Caponechhia is Senior Lecturer, School of Aviation, University of New South Wales, Australia.

Jordi Escartin is Associate Professor, Organizational Behaviour, University of Barcelona, Spain.

Denise Salin is Professor, Department of Management and Organization, Hanken School of Economics, Finland.

Michelle Tuckey is Associate Professor of Psychology, School of Psychology, Social Work and Social Policy, University of South Australia, Australia. 

Produktdetails

Einband

Set mit diversen Artikeln

Erscheinungsdatum

05.02.2021

Herausgeber

Verlag

Springer Singapore

Maße (L/B)

23,5/15,5 cm

Auflage

2021 edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-981-13-0219-0

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Dignity and Inclusion at Work

  • Risk management and bullying as a workplace health and safety (WHS) hazard.- Work and organisational design: Influence on workplace bullying.- Workplace bullying policies: A review of best practices and research on effectiveness.- Addressing workplace bullying: the role of training.- Managing workplace bullying complaints: Conceptual influences and the effects of contextual factors.- Complaint investigation in cases of workplace bullying, emotional abuse and harassment.- Mediating Workplace Bullying and Harassment Complaints: A Risk Management Perspective.- Regulation as intervention: How regulatory design can affect practices and behaviours in the workplace.- Diagnosis and treatment: Repairing injuries caused by workplace bullying.- Strengthening the evidence-case of workplace bullying interventions through implementation research: Taking interventions to scale.- Bullies, Managers, Workers, and Trade Unionists.- Workplace bullying and gender: an overview of empirical findings.- Sexual orientation and workplace bullying.- Ethnicity and workplace bullying.- Workplace bullying, disability and chronic ill-health.- Religious harassment and bullying in the workplace.- Age.- Caste and the workplace: Propensity to bully, harass and discriminate.- Culture and workplace bullying: an overview.