Abmahnung durch den Arbeitgeber. Funktionen, Konsequenzen und Gegenmaßnahmen
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- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Sprache:Deutsch
18,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
13.06.2018
Verlag
GRINSeitenzahl
24
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,3 cm
Gewicht
51 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-668-71265-2
Eine Abmahnung kann nicht nur vom Arbeitgeber ausgehen. Auch Arbeitnehmer sind berechtigt, Ihre Arbeitgeber wegen, zum Beispiel Verstöße gegen die Arbeitschutzvorrichtungen, abzumahnen. Diese Hausarbeit beschränkt sich allerdings auf die Abmahnungen durch den Arbeitgeber.
Es wird im Detail aufgezeigt, welche rechtlichen Grundlagen eine Abmahnung besitzt und welche Voraussetzungen vorliegen müssen, um einen Mitarbeiter tatsächlich abzumahnen.
Darüber hinaus wird ein Einblick über die Auswirkungen einer ausgesprochenen Abmahnung innerhalb des Betriebs gegeben. Dabei wird sowohl auf die Auswirkungen auf den betroffenen Mitarbeiter, als auch auf die restliche Belegschaft eingegangen.
Als "Vorläufer" der verhaltensbedingten Kündigung gilt es als Führungskraft natürlich auch, Abmahnungen präventiv und aktiv weitestgehend zu vermeiden. Dazu wird im weiteren Verlauf dieser Hausarbeit ein Überblick zu möglichen Methoden und Instrumenten gegeben. Insbesondere wird dabei die geeignete Gesprächsführung und die dazugehörige Vorbereitung thematisiert.
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